2020 信息经济学(北京信息科技大学)1450747701 最新满分章节测试答案

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13.企业内部激励机制设计•上中期测试

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本课程起止时间为:2020-02-21到2020-07-10
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13.企业内部激励机制设计•上中期测试

1、问题:阿克洛夫发表于Quarterly Journal of Economics的经典论文《“柠檬”市场：质量、不确定性与市场机制》有着巨大的学术影响力，这是因为：
选项：
A:该论文数学上非常简单，很容易读懂
B:该论文注意到了市场运行中的细节
C:该论文颠覆了人们对市场有效性的认识，但文章的假设又非常普遍
D:该论文发表于国际排名前五的经济学学术期刊
答案: 【该论文颠覆了人们对市场有效性的认识，但文章的假设又非常普遍】

2、问题:在连续质量类型的二手车市场模型中，二手车几乎完全无法成交，这并不是因为：
选项：
A:二手车的质量不如新车
B:买卖双方关于二手车质量的信息是不对称的
C:较高质量二手车卖方选择退出市场
D:较低质量二手车卖方不选择退出市场
答案: 【二手车的质量不如新车】

3、问题:既然每个人都只顾及自己的利益，那么一下分配蛋糕的机制，哪一种排序下，最终结果可能是越来越为公平？
选项：
A:独裁者一次性分配，民主选举独裁者一次性分配，轮流当独裁者来分配
B:独裁者一次性分配，民主选举独裁者来一次性分配，分配者最后选蛋糕
C:独裁者一次性分配，轮流当独裁者来分配，民主选举独裁者来一次性分配
D:独裁者一次性分配，轮流当独裁者来分配，分配者最后选蛋糕
答案: 【独裁者一次性分配，轮流当独裁者来分配，分配者最后选蛋糕】

4、问题:教授与搬运工的模型，之所以降低教授收入反而会提高学校教授的能力，是因为：
选项：
A:教授能力与他当搬运工改的收入正相关
B:搬运工改的能力不可观察
C:不存在多个高校对教授的竞争
D:教授能力与他当搬运工的收入负相关
答案: 【不存在多个高校对教授的竞争;
教授能力与他当搬运工的收入负相关】

5、问题:信贷配给的长期存在是因为：
选项：
A:银行利率短期内无法调整
B:银行提高利率反而会减少利润
C:银行提高利率会流失掉高质量的借款者
D:银行提高利率会首先让高风险项目推出信贷市场
答案: 【银行提高利率反而会减少利润;
银行提高利率会流失掉高质量的借款者】

6、问题:以下哪些情形能够缓解因信息不对称而导致的市场失灵？
选项：
A:品牌连锁店
B:强制性失业保险
C:家电的保修政策
D:孕妇的产假制度
答案: 【品牌连锁店;
强制性失业保险;
家电的保修政策】

7、问题:在我们关于航空公司经济舱定价问题的讨论中，以下哪些说法正确？
选项：
A:经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，仍然会对一部分顾客有吸引力。
B:经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，航空公司可能从经济舱顾客身上赚取更多利润。
C:经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，航空公司可能流失从商务舱顾客身上赚取的利润。
D:经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，航空公司的总利润可能减少。
答案: 【经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，仍然会对一部分顾客有吸引力。;
经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，航空公司可能从经济舱顾客身上赚取更多利润。;
经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，航空公司可能流失从商务舱顾客身上赚取的利润。;
经济舱适当调整得更宽敞一些，同时调高单价，航空公司的总利润可能减少。】

8、问题:与非线性的激励强度相比，线性激励强度的好处在于：
选项：
A:总是能够提供更强的激励效果
B:能让代理人付出最大的努力
C:激励效果稳定，不受任务完成情况影响
D:激励方案明确易懂
答案: 【激励效果稳定，不受任务完成情况影响;
激励方案明确易懂】

9、问题:相对绩效激励的好处包括：
选项：