2020 劳动争议仲裁业务(广西财经学院) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-04-08到2020-07-31
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工作项目一：界定劳动关系 项目一单元测验
1、 问题:1．《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）起施行。
选项：
A:A． 2008年1月1日
B:B． 2007年6月29日
C:C． 2007年10月1日
D:D． 2008年5月1日
答案: 【A． 2008年1月1日 】
2、 问题:2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
选项：
A:A．企业
B:B．用人单位
C:C．劳动者
D:D．用人单位和劳动者
答案: 【C．劳动者】
3、 问题:３．甲、乙、丙分别是宏发股份公司的股东、董事、业务经理，丁是公司监事，请问下列选项中属于劳动关系的判断正确的是：（ ）。
选项：
A: A．甲和公司之间的关系是劳动关系
B: B．乙和公司之间的关系是劳动关系
C:C．丙和公司之间的关系是劳动关系
D:D．丁和公司之间的关系是劳动关系
答案: 【C．丙和公司之间的关系是劳动关系】
4、 问题:4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。
选项：
A:A．人身关系
B: B．财产关系
C:C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D:D．经济关系
答案: 【C．人身关系和财产关系相结合的社会关系】
5、 问题:5. （ ），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
选项：
A:A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议
B:B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议
C:C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议
D:D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
答案: 【A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议】
6、 问题:1．我国《劳动法》适用于公务员。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
7、 问题:2．因劳务关系发生纠纷的解决方式适用民事争议的处理方式，当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
8、 问题:3．劳务提供方可以是自然人，也可以是法人或者其他组织。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
9、 问题:4．法律有禁止临毕业大学生就业的规定。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
10、 问题:5．从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
工作项目三：订立劳动合同 项目三单元测验
1、 问题:1.以下说法错误的是（ ）
选项：
A:用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
B:用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
C:各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
D:用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工离婚的内容
答案: 【用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工离婚的内容】
2、 问题:2.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
选项：
A:用工之日
B:签订合同之日
C:上级批准设立之日
D:劳动者领取工资之日
答案: 【用工之日】
3、 问题:3.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
选项：
A:解除
B:续订
C:终止
D:中止
答案: 【终止】
4、 问题:4.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
选项：
A:十日
B:十五日
C:三十日
D:五日
答案: 【十五日】
5、 问题:5.以下属于劳动合同必备条款的是（ ）
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