绪论 单元测试

1、 问题:应用文的特征有针对性、时限性、平实性、程式性等。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【


第一章 单元测试

1、 问题:求职书的写作目的是为了展示个人才能,并不是为了找工作使用. ( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

2、 问题:个人简历信息量多多益善,因为它有助于求职成功。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

3、 问题:求职岗位是求职书写作的关键,要紧紧围绕所求职位来写。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、 问题:应届大学生因无工作经历,故这一项可以采取回避的办法,不写任何内容。 ( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

5、 问题:在人才市场上,求职者和招聘方地位平等,故求职信措辞应该( )。
选项:
A:个性突出 标新立异
B:热情诚恳 不卑不亢
C:给招聘方施加压力
D:强烈要求招聘方录用
答案: 【
热情诚恳 不卑不亢

6、 问题:求职书是根据用人单位的招聘广告前去求职的,写作时最应注重( )。
选项:
A:简明性
B:针对性
C:充分性
D:目的性
答案: 【
针对性

7、 问题:个人简历应具备以下特点( )。
选项:
A:竞争性 评述性 针对性
B:针对性 简明性 艺术性
C:目的性 自评性 简明性
D:自我性 总结性 过程性
答案: 【
针对性 简明性 艺术性

8、 问题:写求职书的目的是( )。
选项:
A:完成毕业考评
B:争取到理想的薪酬
C:争取面试机会
D:展示个人才艺
答案: 【
争取面试机会

9、 问题:个人简历中必须要出现的内容是( )。
选项:
A:硕士学历
B:婚姻状况
C:勤工助学经历
D:所学专业
答案: 【
所学专业

10、 问题:求职书的阅读对象是( )。
选项:
A:招聘方
B:求职者所在院校
C:求职者
D:媒体
答案: 【
招聘方

第二章 单元测试

1、 问题:不相隶属单位之间发文应该用?( )
选项:
A:通报
B:通知
C:函
D:请示
答案: 【

2、 问题:

请示中结束语得体的是?( )

选项:
A:请尽快批准。
B:内容以上所请,如不同意,请告知。
C:请务必于10日前答复。
D:妥否,请回复。
答案: 【
妥否,请回复。

3、 问题:向平行机关请求协助工作时用什么文种?( )
选项:
A:函
B:通知
C:请示
D:报告
答案: 【

4、 问题:请示的主送机关应该是( )
选项:
A:领导个人
B:直属上级部门
C:上级领导
D:本单位最高领导
答案: 【
直属上级部门

5、 问题:请示遵循的原则不包括( )
选项:
A:事前请示
B:一文一事
C:不得越级
D:急事急办
答案: 【
急事急办

6、 问题:请示一般不能主送给领导个人。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、 问题:如果不能在完全满足函的请求,复函时应直截了当表示拒绝,不必再赘述理由。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、 问题:请示的标题可以为“关于申请更换锅炉的报告。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、 问题:请示不能多头主送。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、 问题:函的用语应该谦和有礼,不能盛气凌人。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

第三章 单元测试

1、 问题:合同的标题不可直接用“合同”作标题。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【


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