2020 人力资源管理(东南大学)1451220523 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-02-24到2020-06-30
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【作业】第一讲 人力资源管理导论：从哪里来，往何处去？ 第一章 概述

1、 问题:人力资源管理的基本职能包括哪些？他们之间存在着何种关系？
评分规则: 【 互评评分指导说明:该部分包括评分指导及具体得分标准两部分，建议按照“总-分”的思路填写；评分指导可以为一个概括性的描述,也可为多个不同纬度的评分描述；例如该题主要考查句子的重音和语调问题，请以这两条为基本评分点；
】

第二讲 企业战略与人力资源战略 第二章 单元作业

1、 问题:下列不属于企业基本竞争战略的是
选项：
A:成本领先
B:产品差别化战略
C:市场焦点战略
D:成长战略
答案: 【成长战略】

2、 问题:下列不属于企业重组战略的是
选项：
A:兼并
B:破产
C:联合
D:收购
答案: 【破产】

3、 问题:人力资源规划又被称为人力资源管理活动的
选项：
A:纽带
B:手段
C:方法
D:目标
答案: 【纽带】

4、 问题:人力资源需求预测方法中的集体预测法也称为
选项：
A:回归分析法
B:劳动定额法
C:转换比率法
D:德尔菲预测技术
E:计算机模拟法
答案: 【德尔菲预测技术】

5、 问题:以下不属于人力资源需求预测内容的是
选项：
A:现实人力资源预测
B:未来人力资源需求预测
C:现实人力资源需求预测
D:未来流失人力资源预测
答案: 【现实人力资源预测】

6、 问题:以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是
选项：
A:德尔菲法适合对人力需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的拉动生产率是可变的
C:转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
答案: 【转换比率法假定企业的拉动生产率是可变的】

7、 问题:企业的发展战略主要包括
选项：
A:成长战略
B:维持战略
C:收缩战略
D:重组战略
答案: 【成长战略;
维持战略;
收缩战略;
重组战略】

8、 问题:人力资源战略与企业总体经营战略的整合形成有
选项：
A:完全整合式
B:分散式
C:配合式
D:互动式
答案: 【完全整合式;
配合式;
互动式】

9、 问题:按照人力资源规划的规划长短，可以将他划分为
选项：
A:部门的人力资源管理
B:短期的人力资源管理
C:中期的人力资源管理
D:长期的人力资源管理
答案: 【短期的人力资源管理;
中期的人力资源管理;
长期的人力资源管理】

10、 问题:预测职位变动时通常需要考虑的因素有
选项：
A:企业的发展战略和经营规划
B:产品和服务的需求
C:生产效率的变化
D:职位的工作量
答案: 【产品和服务的需求;
生产效率的变化;
职位的工作量】

第二讲 企业战略与人力资源战略 第二讲单元测验

1、 问题:匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

2、 问题:劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

3、 问题:匹配和弹性之间是矛盾的，而并非互补关系。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

4、 问题:解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

5、 问题:人力资源弹性包括功能弹性、数量弹性、时间弹性、薪资弹性和地域弹性。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

第三讲 人才吸纳：不止于甄选技术 第三讲单元测验

1、 问题:人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

2、 问题:人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

3、 问题:面试是效度最高的人才甄选方法。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

4、 问题:评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

5、 问题:无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

【作业】第三讲 人才吸纳：不止于甄选技术 第三讲 单元练习

1、 问题:请分析目前我国旅游企业在招聘过程中存在的问题。
评分规则: 【 该部分包括评分指导及具体得分标准两部分，建议按照“总-分”的思路填写；评分指导可以为一个概括性的描述,也可为多个不同纬度的评分描述；
】

第三讲 人才吸纳：不止于甄选技术 第三讲 单元作业

1、 问题:企业招聘工作说明书的编写要求是（       ）。
选项：
A:清晰
B:具体
C:剪短
D:清晰、具体、剪短
答案: 【清晰、具体、剪短】

2、 问题:在招聘员工时，（      ）是一项重要的考虑因素。
选项：
A:学历
B:工作经历
C:个人特点
D:相貌