2020 人力资源管理(新疆理工学院) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-02-24到2020-06-30
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第一章 战略人力资源管理 人力资源管理 测试1
1、 问题:1.人力资源的实质是( )。
选项：
A:A．具有劳动能力的人口的总称
B:B．人所具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力
C:C．生产中最活跃的能动资源
D: D．形成财富的源泉
答案: 【B．人所具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力】
2、 问题:2.人力资源规划的目标在于真正做到( )。
选项：
A:A．人力资源供需平衡
B:B．对组织具有导向作用
C:C．人职匹配实现双赢
D:D．获取合适人才
答案: 【C．人职匹配实现双赢】
3、 问题:3.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( )
选项：
A:A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B:B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C:C.坚持群众路线，尊重群众意见
D:D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
答案: 【B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素】
4、 问题:4、人力资源管理的首要目标是( )。
选项：
A:A．提高工作效率
B:B．各层次人力资源管理目标尽可能完成
C:C．取得人力资源的最大使用价值
D:D．建立良好的工作关系
答案: 【C．取得人力资源的最大使用价值】
5、 问题:5.人力资源规划的实质是( )。
选项：
A:A．实现组织人力资源需求和供给的平衡
B:B．分析现有人力资源的质量
C:C．检查人力资源目标的实现程度
D:D．分析人力资源管理的效果
答案: 【A．实现组织人力资源需求和供给的平衡】
6、 问题:6.管理的重点就是营造和谐的人际关系是( )的主要观点。
选项：
A:A．经济人假设
B: B．社会人假设
C:C．自我实现人假设
D:D．复杂人假设
答案: 【 B．社会人假设】
7、 问题:7.根据“社会人”假设的理念，相应的管理模式应选择( )
选项：
A:A．集中管理
B:B．自主管理
C:C．参与管理
D:D．应变管理
答案: 【C．参与管理】
8、 问题:1.人力资源管理的主要目标是( )。
选项：
A:A．激励人力资源的最大使用价值
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