2020 人力资源管理(青岛理工大学琴岛学院)1452729469 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-06-30
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第一章 人力资源管理概述 第1章 测验
1、 问题:人力资源是一种特殊的资源，主要通过人的主观能动性进行开发利用，并给企业带来可见的经济价值。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
2、 问题:人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
3、 问题:我国法定劳动年龄是指18周岁到60周岁。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
4、 问题:人力资源质量对数量的替代性较强，而数量对质量的替代性较差，甚至不能代替。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
5、 问题:人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
【作业】第一章 人力资源管理概述 第1章 作业
1、 问题:人力资源管理与传统人事管理的区别是什么？
评分规则: 【 书写规范，字数符合要求
有要点有具体分析
】
2、 问题:组织的哪些资源可以创造价值？
评分规则: 【 书写规范，字数符合要求
有要点有具体分析
】
第二章 人力资源管理基础 第2章 测验
1、 问题:由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化，因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的工作态度。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
2、 问题:“自动人”假设认为大部分人都具有解决组织中问题的想象力和创造力。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
3、 问题:知觉的正确性与否取决于知觉者自身的特征和他人对其的看法。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
4、 问题:多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这体现的是刻板印象。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
5、 问题:《西游记》中的唐僧是黏液质的典型代表。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
【作业】第二章 人力资源管理基础 第2章 作业
1、 问题:怎样做到合理地使用人力资源，达到人尽其才的目的呢？
评分规则: 【 书写规范，字数符合要求
有要点有具体分析
】
2、 问题:不同气质类型的员工适合哪种岗位？
评分规则: 【 书写规范，字数符合要求
有要点有具体分析
】
【作业】第四章 工作分析 第4章 作业
1、 问题:某公司跟单员的直接上级是外贸经理，所属部门是外贸部，定员人数5人，工作性质是普通职员。主要负责订单安排，跟踪交期和发货时质检。任职资格为大学专科以上学历，国际贸易、物流或相关专业，熟练使用办公软件，爱学习，有责任心，会沟通。上班时间为周一到周六，上午8：00—12：00，下午1：00—5：00。假如你是公司人力资源部的工作分析员，请为该岗位编写工作说明书。
评分规则: 【 条理清晰
】
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