2020 人力资源管理——基于创新创业视角(广西医科大学) 最新满分章节测试答案

2024年10月7日 分类:免费网课答案 作者:网课帮手

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-03-16到2020-06-30
本篇答案更新状态:已完结

第三章 工作分析 第三章单元测验

小提示:本节包含奇怪的同名章节内容

1、 问题:( )是所有人力资源管理工作的基础
选项:
A:工作分析
B:人力资源战略
C:人力资源规划
D:人员招聘
答案: 【工作分析

2、 问题:根据课程内容,( )是工作中不能再分解的最小动作单位
选项:
A:工作单元
B:工作要素
C:工作职责
D:岗位要求
答案: 【工作要素

3、 问题:根据课程内容,下列关于“职业”和“事业”及其关系的辨析,不正确的是( )
选项:
A:花费时间工作仅为了生活,就是职业
B:花费时间工作不止为了生活,还为了理想,就是事业
C:职业是事业的低级层次,事业是职业的高级层次
D:职业和事业没有什么差别,二者是可以通用的工作分析术语
答案: 【职业和事业没有什么差别,二者是可以通用的工作分析术语

4、 问题:根据课程内容,组织开展工作分析时通常要从( )角度进行考量
选项:
A:谁来做(WHO)
B:做什么(WHAT)
C:谁是顾客(WHOM)
D:其余各项均是
答案: 【其余各项均是

5、 问题:下列叙述中,不属于问卷调查法优点的是( )
选项:
A:规范,利于计算机进行信息处理
B:收集信息速度快,成本低
C:调查深入
D:方便,可随时安排调查
答案: 【调查深入

6、 问题:岗位设置的基本原则是( )
选项:
A:最低数量原则
B:成本最低原则
C:因事设岗原则
D:因人设岗原则
答案: 【因事设岗原则

7、 问题:​( )是所有人力资源管理工作的基础​
选项:
A:工作分析
B:人力资源战略
C:人力资源规划
D:人员招聘
答案: 【工作分析

8、 问题:​根据课程内容,( )是工作中不能再分解的最小动作单位‏
选项:
A:工作单元
B:工作要素
C:工作职责
D:岗位要求
答案: 【工作要素

9、 问题:‌根据课程内容,下列关于“职业”和“事业”及其关系的辨析,不正确的是( )‌
选项:
A:花费时间工作仅为了生活,就是职业
B:花费时间工作不止为了生活,还为了理想,就是事业
C:职业是事业的低级层次,事业是职业的高级层次
D:职业和事业没有什么差别,二者是可以通用的工作分析术语
答案: 【职业和事业没有什么差别,二者是可以通用的工作分析术语

10、 问题:‍根据课程内容,组织开展工作分析时通常要从( )角度进行考量‌
选项:
A:谁来做(WHO)
B:做什么(WHAT)
C:谁是顾客(WHOM)
D:其余各项均是
答案: 【其余各项均是

11、 问题:‍下列叙述中,不属于问卷调查法优点的是( )‍
选项:

本门课程剩余章节答案为付费内容
本文章不含期末不含主观题!!
本文章不含期末不含主观题!!
支付后可长期查看
有疑问请添加客服QQ 2356025045反馈
如遇卡顿看不了请换个浏览器即可打开
请看清楚了再购买哦,电子资源购买后不支持退款哦
请输入手机号或商家订单号
打不开请联系客服QQ 2356025045 商家订单号在哪里?点此了解

商家订单号查看步骤

打开支付宝
方法一:我的 > 账单 > 账单详情 > 更多>复制商家订单号
方法二:我的 > 账单 >搜索关键字【网课小帮手】
> 账单详情 > 更多>复制商家订单号
方法三:联系客服QQ 2356025045
微信支付
我 > 支付 > 钱包 > 账单 > 账单详情

继续阅读