2020 人因工程(成都理工大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-06-30
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第1章 人因工程学概述 第1章单元测验

1、 问题:人因工程学在美国被称为（）。
选项：
A:人类工程学
B:人类工效学
C:人机工程学
D:人体工程学
答案: 【人类工程学】

2、 问题:调查法是获取有关研究对象资料的一种基本方法，以下不属于调查法的是（）。
选项：
A:访谈法
B:考察法
C:问卷法
D: 专家小组讨论
答案: 【 专家小组讨论】

3、 问题:人因工程学的主要研究任务是（）。
选项：
A:设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境 , 从而达到提高工效的目的。
B:改善作业环境
C:改善人与机器的关系
D:改善人机功能分配关系
答案: 【设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境 , 从而达到提高工效的目的。】

4、 问题:为了获得最佳作业, 需要不断研究、 设计和改进（ ）等。
选项：
A:作业方法
B:作业量
C:作业姿势
D:作业机具及其布置
答案: 【作业方法;
作业量;
作业姿势;
作业机具及其布置】

5、 问题:效度是指研究结果能真实反映所评价的内容，包括内部效度和外部效度。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

6、 问题:工程设计是人因工程研究的主要目的, 它与人因工程学科之间自然存在着密切的关系。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

7、 问题:人体测量学主要研究动态结构性人体测量尺寸数据和静态功能性人体测量数据。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

8、 问题:工程心理学的研究对象也是人—机—环境之间的关系。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

9、 问题:所谓最佳作业是指最适合于人的各种特性, 疲劳程度最小, 人因失误最少,安全可靠, 使人感到舒适而效率高的作业。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

【作业】第1章 人因工程学概述 第1章单元作业

1、 问题:简述人因工程学的定义。
评分规则: 【 人因工程学是研究人—机—环境三者之间相互关系的学科,该学科在发展过程中有机地融合了生理学、心理学、医学、卫生学、人体测量学、劳动科学、系统工程学、社会学和管理学等学科的知识和成果, 形成自身的理论体系、研究方法、标准和规范, 研究和应用范围广泛并具有综合性。该学科的研究目的在于设计和改进人—机—环境系统, 使系统获得较高的效率和效益, 同时保证人的安全、健康和舒适。言之有理即可。
】

2、 问题:人因工程学的研究内容是什么？
评分规则: 【 (1) 研究人的生理与心理特性 人的生理、心理特性和能力限度是人—机—环境系统优化的基础。(2) 研究人机系统总体设计　人机系统的效能取决于它的总体设计。(3) 研究人机界面设计　在人机系统中, 人与机相互作用的过程, 就是利用人机界面上的显示器与控制器, 实现人与机的信息交换的过程。(4) 研究工作场所设计和改善。
】

3、 问题:简述人-机-环境系统构成。
评分规则: 【 指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统， 简称为人-机系统。言之有理即可。
】

【作业】第3章 微气候环境 第3章单元作业

1、 问题:微气候环境的评价的方法有哪些? 各自有何特点?
评分规则: 【 微气候环境的评价的方法有不舒适指数、有效温度、三球温度指数、卡他度。
】

2、 问题:高温作业环境对人体有什么影响？如何改善？
评分规则: 【 高温环境对人有生理影响。在高温环境下作业，易出现热应激效应；持续高温会出现热衰竭。
】

3、 问题: 低温作业环境对人体有什么影响？如何改善？
评分规则: 【 低温环境下人会出现冷应激效应，人在严重的冷暴露中，会造成局部冻伤。人体对低温的适应能力远低于热适应能力，低温会导致神经兴奋性与传导能力减弱，出现痛觉迟钝和嗜睡。
】

第4章 照明环境 第4单元测验

1、 问题:下面哪个不属于亮度的影响因素？
选项：
A:发光面面积
B:方向光强
C:取定方向与发光面法线方向的夹角
D:温度
答案: 【温度】

2、 问题:人在黑暗中停留25分钟后，能达到完全暗适应的（ ）。
选项：
A: 60%
B:70%
C:80%
D:90%
答案: 【80%】

3、 问题:包含两种以上成分的光称为（  ）。
选项：
A:混合光
B:复合光
C:单色光
D:可见光
答案: 【复合光】

4、 问题:综合照明是指工作面上照度由一般照明和局部照明共同构成的照明。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

5、 问题:暗适应是指人从黑暗环境进入明亮环境时，视觉逐步适应明亮环境的变化。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

6、 问题:视野内的观察对象、工作面和周围环境之间最好的亮度比为5 ∶ 2 ∶ 1。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

7、 问题:工作场所的照明设计包括光源设计与布置, 利用或防止表面反射、降低眩光的方法, 以及选择执行任务所需的照明标准等。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

8、 问题:静视野、注视野和动视野的数值范围，以注视野为最大。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

9、 问题:显色性指数表示物体在待测光源下“变色”和“失真”的程度。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

10、 问题:静视野、注视野和动视野的数值范围，以注视野为最大。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

11、 问题:工作间亮度分布比较均匀 , 将使人感到愉快 , 动作活跃，因此，工作间的亮度越均匀越好 。（  ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

【作业】第4章 照明环境 第4章单元作业

1、 问题:简述照明与情绪之间的关系。
评分规则: 【 据研究表明, 照明会影响人的情绪,从而也影响工作效率一般认为, 明亮的房间是令人愉快的, 如果让被试者在不同照度的房间中选择工作场所的话,一般都选择比较明亮的地方。 改善照明也可以提高劳动生产率。
】

2、 问题:眩光的防控措施有哪些？
评分规则: 【 防止和控制眩光的措施主要有:1) 限制光源亮度；2) 合理分布光源；3) 光线转为散射；4) 避免反射眩光；5) 适当提高环境亮度, 减小亮度对比。
】

3、 问题:工作场所的照明方式有哪些？
评分规则: 【 （1）一般照明（2）局部照明（3）综合照明（4）特殊照明 等。言之有理即可
】

第3章 微气候环境 第3章单元测验