2020 人际沟通(菏泽医学专科学校) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-05-01到2020-06-30
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单元1情商机制与情绪管理单元测验

1、问题:情绪认知评价包括注意定向和（）两方面。
选项：
A:认知强化
B:认知适应
C:认知改变
D:认知替代
答案: 【认知改变】

2、问题:下列哪项不是丹尼尔.戈尔曼教授概括的情商构成的内容：（）
选项：
A:自我感知
B:自我改变
C:自我激励
D:控制
答案: 【控制】

3、问题:下列哪项不是适度宣泄，调整心情的方式：（）
选项：
A:向人倾诉
B:暴饮暴食
C:纵情大哭
D:情境转移
答案: 【暴饮暴食】

4、问题:人际情绪管理中，要以自身的（）与行动感召与激励他人情感与行动。
选项：
A:良好情绪
B:优雅谈吐
C:沟通能力
D:渊博学识
答案: 【良好情绪】

5、问题:人际情绪管理中，构建稳定合作的思想基础是（）。
选项：
A:情绪控制
B:沟通
C:关爱
D:宽容
答案: 【沟通】

6、问题:情绪发生过程中，产生相应的情绪反应主要包括哪几方面：（）
选项：
A:生理反应
B:心理体验
C:行为表达
D:情绪认知
答案: 【生理反应 ;
心理体验;
行为表达】

7、问题:情绪调节机制中的先行关注调节主要包括：（）
选项：
A:情景选择
B:情景修正
C:注意定向
D:认知改变
答案: 【情景选择 ;
情景修正 ;
注意定向 ;
认知改变】

8、问题:表达干预主要包括哪几方面：
选项：
A:表达抑制
B:表达强化
C:表达适应
D:表达替代
答案: 【表达抑制;
表达强化;
表达适应 ;
表达替代】

9、问题:美国心理学家赫兹伯格的“双因素论”，把影响人的工作积极性的因素归纳为（）
选项：
A:环境因素
B:保健因素
C:激励因素
D:心理因素
答案: 【保健因素;
激励因素】

10、问题:下列哪些是工作兴趣的来源：（）
选项：
A:对目标的追求
B:对生活的责任
C:对过程的深入
D:对成果的体验
答案: 【对目标的追求;
对过程的深入;
对成果的体验】

11、问题:人的情商仅仅是指人的自我情绪管理。（）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

12、问题:人的情绪的形成，就是取决于人所受到的外部刺激。（）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

13、问题:人们在生活与工作实践中，总会获得这样或那样的效用，决定满足人的需要，或在多大程度上满足人的需要不是效用，而是价值。（）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

14、问题:惯性思维的恶性发展是发怒的认知基础。（）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

15、问题:基于人际和谐，情绪最好不要随意表露，要学会压制情绪。（）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

1、问题:社会关系也就是公关关系的本质是（ )。
选项：
A:互动

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