2020 公共关系原理与实务(汉江师范学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-03-30到2020-06-01
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单元2 情商机制与情绪管理 单元测验

1、 问题:情绪认知评价包括注意定向和（   ）两方面。
选项：
A:认知强化
B:认知适应 
C:认知改变 
D:认知替代
答案: 【认知改变 】

2、 问题:下列哪项不是丹尼尔.戈尔曼教授概括的情商构成的内容：（  ）
选项：
A:自我感知
B:自我改变
C:自我激励
D:控制 
答案: 【控制 】

3、 问题:下列哪项不是适度宣泄，调整心情的方式：（    ）
选项：
A:向人倾诉 
B:暴饮暴食
C:纵情大哭  
D:情境转移
答案: 【暴饮暴食】

4、 问题:人际情绪管理中，要以自身的（    ）与行动感召与激励他人情感与行动。
选项：
A:良好情绪
B:优雅谈吐 
C:沟通能力
D:渊博学识
答案: 【良好情绪】

5、 问题:人际情绪管理中，构建稳定合作的思想基础是（   ）。
选项：
A:情绪控制
B:沟通
C:关爱
D:宽容
答案: 【沟通】

6、 问题:情绪发生过程中，产生相应的情绪反应主要包括哪几方面：（     ）
选项：
A:生理反应 
B:心理体验
C:行为表达
D:情绪认知
答案: 【生理反应 ;
心理体验;
行为表达】

7、 问题:情绪调节机制中的先行关注调节主要包括：（      ）
选项：
A:情景选择 
B:情景修正 
C:注意定向  
D:认知改变
答案: 【情景选择 ;
情景修正 ;
注意定向  ;
认知改变】

8、 问题:表达干预主要包括哪几方面：
选项：
A:表达抑制
B:表达强化
C:表达适应 
D:表达替代 
答案: 【表达抑制;
表达强化;
表达适应 ;
表达替代 】

9、 问题:美国心理学家赫兹伯格的“双因素论”，把影响人的工作积极性的因素归纳为（      ）
选项：
A:环境因素
B:保健因素
C:激励因素
D:心理因素
答案: 【保健因素;
激励因素】

10、 问题:下列哪些是工作兴趣的来源：（     ）
选项：
A:对目标的追求
B:对生活的责任
C:对过程的深入
D:对成果的体验
答案: 【对目标的追求;
对过程的深入;
对成果的体验】

11、 问题:人的情商仅仅是指人的自我情绪管理。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

12、 问题:人的情绪的形成，就是取决于人所受到的外部刺激。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

13、 问题:人们在生活与工作实践中，总会获得这样或那样的效用，决定满足人的需要，或在多大程度上满足人的需要不是效用，而是价值。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

14、 问题:惯性思维的恶性发展是发怒的认知基础。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

15、 问题:基于人际和谐，情绪最好不要随意表露，要学会压制情绪。（  ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

单元1社交机制与自我推销 单元测验

1、 问题:社会关系也就是公关关系的本质是（  )。
选项：
A:互动
B: 管理
C: 交换 
D:控制
答案: 【互动】

2、 问题:社会交换理论认为，人们在交往中总是追求（   ）的最大化。
选项：
A:物质利益
B:投入回报
C:精神利润 
D:自我表现 
答案: 【精神利润 】

3、 问题:网络交流导致社会认同的激活，群体效应的驱动力源于群体集聚的（  ）
选项：
A:群体裹挟
B:群体影响
C:群体映射
D: 群体快感
答案: 【 群体快感】

4、 问题:沟通的内容包括信息、情感和（  ）
选项：
A:手段 
B:行为
C: 载体
D:策略
答案: 【行为】

5、 问题:自我推销时，精心选择所展示的成果要具有较强的（  ）。
选项：
A:生动性
B:指向性
C: 契合度 
D: 可呈现性
答案: 【 可呈现性】

6、 问题:自我推销时，用以展示的内容要“以（  ）取胜”。
选项：
A: 优 
B: 多
C: 真
D: 精
答案: 【 精】

7、 问题:自我推销要运用好（   ）因素，在什么氛围什么心境下进行展示，对整个展示过程作用很大。
选项：
A:心理
B:情境
C: 行为
D:语言
答案: 【情境】

8、 问题:有效自我展示最重要的基础是（  ）
选项：
A:自身素质