2020 内部控制学(陕西科技大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-03-01到2020-07-30
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【作业】第一章 内部控制发展概述 作业1：搜集古今中外内部控制及内部牵制思想

1、 问题:古今中外、工作中、生活中的内部牵制或内部控制思想或者应用，每人列举5个以上。
评分规则: 【 符合内部控制或内部牵制思想的都可以得分。每个1分，共5分。
】

2、 问题: 下载阅读基于COSO的内部控制分析案例，分析文献，学习案例以内部控制五要素进行分析的方法和建议。 搜集一家上市公司案例采用内部控制的五要素进行分析。期末交作业
评分规则: 【 1、案例对某上市公司近10年的内部控制报告进行了统计分析。内容详见具体3分，一般2分，较差1分，没有分析0分。2、结合内部控制5个要素对企业的内部控制进行了综合系统深入的分析5分，分析较深入4分，有分析但较简单3分，仅是简单提及2分，过于简单1分，没有分析0分。3、内容有创新，结论具有价值2分；有结论，但创新较小，1分；没有创新和意义，0分。
】

【作业】第一章 内部控制发展概述 作业2：本学期的大作业：选择一家上市公司进行内部控制分析

1、 问题:v       下载阅读基于COSO五要素的内部控制分析案例，分析文献，学习案例以内部控制五要素进行分析的方法和建议。v       搜集一家上市公司案例采用内部控制的五要素进行分析，要有现状、问题和建议或对策，并有数据统计分析。期末交作业。可以每学完一章进行相应分析。
评分规则: 【 1、案例对样本公司近10年的内部控制报告进行了统计分析。内容详见具体3分，一般2分，较差1分，没有分析0分。
2、结合内部控制5个要素对企业的内部控制进行了综合系统深入的分析4分，分析较深入3分，有分析但较简单2分，仅是简单提及1分，没有分析0分。
3、内容有创新，结论具有价值3分；结论较有意义，但创新较小，2分；结论较有意义，但没有创新，1分，没有创新和意义，0分。
】

第一章 内部控制发展概述 第一单元测验

1、 问题:巴林银行破产的深层次原因是什么？
选项：
A:内部控制制度不健全、失效
B:公司高层没有积极挽救企业
C:审计人员不认真
D:尼克∙里森违规操作
答案: 【内部控制制度不健全、失效】

2、 问题:下列哪个不是COSO内部控制的目标：
选项：
A:战略目标
B:报告目标
C:合规目标
D:经营目标
答案: 【战略目标】

3、 问题:下列哪个说法是正确的
选项：
A:内部控制可以保证实现企业的目标
B:内部控制就是内部会计制度
C:内部控制越完善越好
D:内部控制可以合理保证实现企业的目标
答案: 【内部控制可以合理保证实现企业的目标】

4、 问题:内部控制分为哪几个阶段？
选项：
A:内部牵制
B:内部控制制度
C:内部控制结构
D:内部控制框架
答案: 【内部牵制;
内部控制制度;
内部控制结构;
内部控制框架】

5、 问题:关于内部牵制的内容正确的是：
选项：
A:两个以上人员犯同一错误的概率小于一个人
B:两人以上人员合谋舞弊的可能性小于一个人
C:不相容职务相互分离是内部牵制的核心
D:出纳和会计可以由同一人担任
答案: 【两个以上人员犯同一错误的概率小于一个人;
两人以上人员合谋舞弊的可能性小于一个人;
不相容职务相互分离是内部牵制的核心】

6、 问题:风险管理框架的要素比COSO框架的要素多了哪几个？
选项：
A:目标设定
B:事项识别
C:风险评估
D:风险应对
答案: 【目标设定;
事项识别;
风险应对】

7、 问题:我国财政部的企业内部控制规范体系包括：
选项：
A:《企业内部控制——基本规范》
B:《企业内部控制——应用指引》
C:《企业内部控制——评价指引》
D:《企业内部控制——审计指引》
答案: 【《企业内部控制——基本规范》;
《企业内部控制——应用指引》;
《企业内部控制——评价指引》;
《企业内部控制——审计指引》】

8、 问题:属于我国《企业内部控制基本规范》目标的是：
选项：
A:战略目标
B:报告目标
C:资产安全目标
D:经营目标
答案: 【战略目标;
报告目标;
资产安全目标;
经营目标】

【作业】第二章 内部控制的基本理论 小组作业：搜集近五年重大的财务舞弊事件，从造假手段、原因、金额、审计、内部控制等多个方面进行统计分析，提出防范会计舞弊的建议。

1、 问题:小组作业：搜集近五年重大的财务舞弊事件，从造假手段、原因、金额、审计、内部控制等多个方面进行统计分析，提出防范会计舞弊的建议。