2021 创业团队管理(杭州电子科技大学) 最新满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2021-09-24到2022-01-07
本篇答案更新状态:已完结
【作业】第一讲：创业团队组建（1.3）：团队领导者与创业文化 单元作业
1、 问题:1.请从创业团队组建的理论视角分析原西天取经团队的成功之处。2.重新组建西天取经团队，并回答以下问题。背景条件：1.难度更大（百难+来自高丽、突厥、琉球等竞争对手的麻烦）；2.必须留下一名徒弟担任弼马温 ；3.可以考虑在《三国演义》的诸多英雄中任意挑选一位助阵。谁到担任弼马温？带哪两位徒弟到西天完成取经任务？是否要再挑选一位三国英雄？挑选谁？
评分规则: 【 理论视角清晰，重组西天取经团队能够体现高效能团队特点。
】
第一讲：创业团队组建（1.3）：团队领导者与创业文化 单元测验
1、 问题:价值观的作用不包括哪个选项？
选项：
A:胶水作用
B:地基作用
C:尺子作用
D:增速作用
答案: 【增速作用】
2、 问题:什么是组织成员思想、行为的依据？
选项：
A:企业文化
B:企业行为
C:企业现状
D:企业制度
答案: 【企业文化】
3、 问题:企业文化的表现形式有几种？
选项：
A:9种
B:10种
C:11种
D:12种
答案: 【10种】
4、 问题:创建执行力的团队首先要做的是？
选项：
A:加强团队外部沟通
B:加强团队内部的沟通
C:加强与团队外部协调
D:加强与团队内部协调
答案: 【加强团队内部的沟通】
5、 问题:创业团队的什么能力是基础？
选项：
A:管理能力
B:营销能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【管理能力】
6、 问题:创业团队的什么能力是核心？
选项：
A:管理能力
B:技术能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【技术能力】
7、 问题:团队快速行动最有效的成员是
选项：
A:推进者
B:实干者
C:监督者
D:协调者
答案: 【推进者】
8、 问题:以下不是团队价值观达成共识的方法的是
选项：
A:团队学习的结果
B:领导者的引导
C:规章制度的建立
D:工作标准的建立
答案: 【团队学习的结果】
9、 问题:创业团队领导的任务功能不包括
选项：
A:满足员工发展需要
B:完成任务
C:制定决策
D:适应变化
答案: 【满足员工发展需要】
10、 问题:创业团队领导的维系功能包括
选项：
A:解决人际关系问题
B:完成任务
C:制定决策
D:解决问题
答案: 【解决人际关系问题】
11、 问题:团队创业的优势在于
选项：
A:具有更多的才能
B:具有更多的创意
C:具有更多的资源
D:可以分担风险
E:彼此的心理支持
F:更多的专业性
G:志同道合
答案: 【具有更多的才能;
具有更多的创意;
具有更多的资源;
彼此的心理支持;
更多的专业性】
12、 问题:创业团队的内涵包括
选项：
A:目标一致性
B:核心单一性
C:价值影响性
D:组织发展性
答案: 【目标一致性;
核心单一性;
价值影响性;
组织发展性】
13、 问题:创业团队的类型包括
选项：
A:专制型
B:领袖型
C:核心型
D:伙伴型
答案: 【领袖型;
核心型;
伙伴型】
14、 问题:创业团队与群体的区别在于
选项：
A:目标实现
B:责任承担
C:绩效依据
D:管理决策
答案: 【目标实现;
责任承担;
绩效依据;
管理决策】
15、 问题:承担团队润滑剂作用的角色是
选项：
A:协调者
B:凝聚者
C:实干者
D:监督者
答案: 【协调者;
凝聚者】
16、 问题:创业团队成员具有共同价值观产生的正能量，包括
选项：
A:容易在团队成员间产生满足与愉悦
B:价值观被多数成员认同
C:最大限度为团队目标实现做出贡献的动力
D:团队价值观更容易统一
答案: 【容易在团队成员间产生满足与愉悦;
价值观被多数成员认同;
最大限度为团队目标实现做出贡献的动力;
团队价值观更容易统一】
17、 问题:创业团队的5p要素包括
选项：
A:目标
B:权限
C:人
D:定位
E:计划
F:分工
G:规范
答案: 【目标;
权限;
人;
定位;
计划】
18、 问题:创业团队内部的不确定性表现在
选项：
A:创业团队成员能力不一致
B:团队成员想法不一致
C:团队成员冲突较多
D:团队成员具有不确定性的流动性
答案: 【创业团队成员能力不一致;
团队成员想法不一致;
团队成员冲突较多;
团队成员具有不确定性的流动性】
19、 问题:创业环境的不确定性包括
选项：
A:政治环境
本文章不含期末不含主观题！！
本文章不含期末不含主观题！！
支付后可长期查看
有疑问请添加客服QQ 2356025045反馈
如遇卡顿看不了请换个浏览器即可打开
请看清楚了再购买哦，电子资源购买后不支持退款哦
