2020 创业组织与领导-张峰(厦门大学嘉庚学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-02-23到2020-07-31
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【作业】第一章创业团队的概念与自我认知——概念与自我认知课堂讨论

1、问题:新时代的创业内涵是什么？
评分规则: 【视答题情况判断
】

2、问题:创业的本质是什么？
评分规则: 【视情况给分
】

3、问题:创业的难点有哪些？
评分规则: 【视情况给分
】

1、问题:价值观的作用不包括哪个选项？
选项：
A:胶水作用
B:地基作用
C:尺子作用
D:增速作用
答案: 【增速作用】

2、问题:什么是组织成员思想、行为的依据？
选项：
A:企业文化
B:企业行为
C:企业现状
D:企业制度
答案: 【企业文化】

3、问题:企业文化的表现形式有几种？
选项：
A:9种
B:10种
C:11种
D:12种
答案: 【10种】

4、问题:创建执行力的团队首先要做的是？
选项：
A:加强团队外部沟通
B:加强团队内部的沟通
C:加强与团队外部协调
D:加强与团队内部协调
答案: 【加强团队内部的沟通】

5、问题:创业团队的什么能力是基础？
选项：
A:管理能力
B:营销能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【管理能力】

6、问题:创业团队的什么能力是核心？
选项：
A:管理能力
B:技术能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【技术能力】

7、问题:贝尔宾团队角色理论有将团队角色分为几种？
选项：
A:8种
B:9种
C:10种
D:11种
答案: 【9种】

8、问题:公司的哪个时期要建立人才梯队？
选项：
A:初建期
B:快速发展期
C:成熟期
D:萌芽期

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