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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-06-20
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第七章 社会保障法基础理论 第七章测试题

1、 问题:公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是( )。
选项:
A:其他公民
B:用人单位
C:国家
D:社会
答案: 【国家

2、 问题:现代意义上的社会保障立法最早出现的国家是( )。
选项:
A:英国
B:德国
C:美国
D:中国
答案: 【德国

3、 问题:社会保障发展的萌芽阶段以( )为标志。
选项:
A:英国的《济贫法》
B:《贝弗里奇报告》的发表
C:德国的《疾病社会保险法》
D:《国民保险法》的颁布
答案: 【英国的《济贫法》

4、 问题:社会保障制度旨在满足人们( )水平的生活需要。
选项:
A:小康生活需要
B:基本生活需要
C:现代化生活需要
D:富裕生活需要
答案: 【基本生活需要

5、 问题:俾斯麦颁布的( )标志着现代社保制度的诞生。
选项:
A:《社会保险法》
B:《贸易保障法》
C:《疾病保险法》
D:《卫生管理法》
答案: 【《疾病保险法》

6、 问题:我国宪法确认了公民的社会保障权。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

7、 问题:社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

8、 问题:社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

9、 问题:社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

10、 问题:社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

第一章 劳动法基础理论 第一单元测试题

1、 问题:下列情形中属于劳动法调整的是?
选项:
A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:某公司股东与该公司就年终分红问题发生的争议
D:国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
E:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
F:某公司向职工集资而产生的争议
G:某公司与职工因补发津贴问题产生的争议
H:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 【个体老板与其雇工之间的关系;
国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系;
某公司与职工因补发津贴问题产生的争议;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

2、 问题:在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段。
选项:
A:早期中国工人阶级的劳动立法运动
B:北洋政府时期的劳动立法
C:国民政府时期的劳动立法
D:革命根据地时期的劳动立法
答案: 【早期中国工人阶级的劳动立法运动;
北洋政府时期的劳动立法;
国民政府时期的劳动立法;
革命根据地时期的劳动立法

3、 问题:国际劳动立法的表现形式有哪些?
选项:
A:国际劳工公约
B:国际劳工建议书
C:国际劳工大会决议
D:国际劳工组织章程
答案: 【国际劳工公约;
国际劳工建议书

4、 问题:家庭与其聘请的家政服务人员之间形成了劳动关系,属于劳动法调整范围。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

5、 问题:《最高人民法院公报》发布的关于劳动争议案件的指导案例属于劳动法的正式渊源。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

6、 问题:具有部分劳动能力的公民不具有劳动法上的主体资格。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

7、 问题:电子邮件可以作为劳动合同的书面形式。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

8、 问题:14至18世纪中期的“劳工法规”是现代意义劳动法的起源。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

9、 问题:1802年,英国议会通过的《学徒健康与道德法》是最早的工厂法。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

10、 问题:劳动法处于一个持续变动的相对稳定的发展状态之中。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

11、 问题:社会义务劳动过程中发生的纠纷,不属于劳动法调整范围。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

12、 问题:依据用工方式是否是全日制、是否严密组织化,可以将劳动法律关系分为标准劳动法律关系和    。     
答案: 【非标准劳动法律关系

13、 问题:劳动法律关系的内容,是指劳动法律关系当事人双方      。
答案: 【权利和义务

14、 问题:劳动三权是指劳动者具有团结权、团体交涉权和   权。
答案: 【团体行动

15、 问题:劳动过程中遵循     原则,是指在工业伤害事故发生后,无论责任在用人单位还是劳动者本人,都应该依法给予劳动者经济赔偿和补偿。
答案: 【无过失

16、 问题:1802年,英国议会通过的《       》是最早的工厂法,标志着现代意义的劳动法的诞生。
答案: 【学徒健康与道德法

第二章 就业促进法律制度 第二单元测试题

1、 问题:除国家另有规定,我国劳动者就业最低年龄为( )
选项:
A:15岁 
B: 16岁   
C: 18岁
D:14岁
答案: 【 16岁   

2、 问题:促进就业的国家职责不包括(      )。
选项:

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