2020 劳动关系与劳动法（曹晓丽）人力1701-02(天津商业大学) 最新满分章节测试答案

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第一周职业认知+劳动标准实施管理第一课小测验
第四周解除与终止劳动关系管理第四单元 “解除与终止劳动关系管理”测验

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本课程起止时间为:2020-02-22到2020-07-31
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第一周职业认知+劳动标准实施管理第一课小测验

1、问题:下列关于劳动关系的说法错误的是（）。
选项：
A:劳动关系的主体具有特定性
B:劳动关系与劳动过程具有紧密的联系
C:劳动关系就是雇员关系
D:劳动关系具有平等性和隶属性
答案: 【劳动关系就是雇员关系】

2、问题:我国劳动者法定劳动年龄的起始时间是（）岁。
选项：
A:12
B:15
C:16
D:18
答案: 【16】

3、问题:劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过（）建立的一种民事权利义务关系（）。
选项：
A:劳动合同
B:劳务合同
C:经济合同
D:民事合同
答案: 【劳务合同】

4、问题:以下教材，哪本是我们使用的教材（）
选项：
A:程延园，《劳动关系》中国人民大学出版社
B:常凯，《劳动法》，高等教育出版社
C:刘兰，朱云乐，《人力资源与劳动关系管理》，清华大学出版社
D:陈维政，李贵卿，毛晓燕著，《劳动关系管理—理论与实务》，科学出版社
答案: 【程延园，《劳动关系》中国人民大学出版社】

5、问题:以下属于完全劳动行为能力人的是（）。
选项：
A:年满16周岁的健康劳动
B:年满16周岁的健康男性劳动者
C:年满18周岁的健康劳动者
D:年满18周岁的健康男性劳动者
答案: 【年满18周岁的健康男性劳动者】

6、问题:标准劳动关系主体是（）
选项：
A:用人单位
B:工会
C:政府
D:劳动者
答案: 【用人单位;
劳动者】

7、问题:下列属于我国劳动关系现状特点的是（）
选项：
A:企业劳动关系管理意识淡漠，劳动关系管理可有可无
B:劳资冲突加剧，对抗性明显增强
C:个体劳动关系向集体劳动关系发展
D:劳动者维权意识不断增强，维权水平不断提高。
答案: 【劳资冲突加剧，对抗性明显增强;
个体劳动关系向集体劳动关系发展;
劳动者维权意识不断增强，维权水平不断提高。】

8、问题:下列关系中，不属于劳动关系的是（）
选项：