2020 劳动经济学(广东海洋大学) 最新满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-03-10到2020-04-30
本篇答案更新状态:已完结
第一章 导论 第一章 单元测验
1、 问题:现代经济学研究资源配置，和人的经济行为，要完整涉猎的三大市场领域中不包括以下哪项（）
选项：
A:产品市场
B:资本市场
C:劳动力市场
D:生产市场
答案: 【生产市场】
2、 问题:下列哪本著作标志着劳动经济学的问世？（）
选项：
A:《美国劳工运动》
B:《劳动经济学》
C:《就业利息货币通论》
D:《国富论》
答案: 【《劳动经济学》】
3、 问题:劳动经济学作为一门独立的经济学分支是因为：
选项：
A:国民收入的绝大部分是以劳动收入表现的
B:当供给与需求的概念应用于劳动力市场时必须做出相应的修正
C:劳动经济学可以用来分析重大的社会经济现象，如大量妇女劳动力的涌现等。
D:所有以上选项
答案: 【所有以上选项】
4、 问题:劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中（）行为，及其影响因素的分析和研究。
选项：
A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:劳动力需求和供给
D:劳动力价格变化
答案: 【劳动力需求和供给】
5、 问题:劳动经济学规范分析中，互惠原则不包括以下哪个方面：
选项：
A:在市场交易行为活动中各方都受益
B:一些人受益，而一些人遭受损失
C:一些人受益，而无人遭受损失
D:收益者收益的程度或数量超过损失者损失的程度和数量
答案: 【一些人受益，而一些人遭受损失】
6、 问题:以下哪些是实证研究方法的特点？
选项：
A:解决“是什么”的方法，描述事物本来的面貌。
B:目的在于为政府指定经济政策服务
C:对经济现象研究所得的结论具有客观性 ，并可根据经验和事实进行检验
D:两个基本前提：稀缺性；人是有理性的
答案: 【解决“是什么”的方法，描述事物本来的面貌。;
对经济现象研究所得的结论具有客观性 ，并可根据经验和事实进行检验;
两个基本前提：稀缺性；人是有理性的】
7、 问题:劳动经济学常用的实证研究的数据资料和信息分享的平台有：
选项：
A:CHARLS中国健康与养老追踪调查
B:CFPS中国家庭追踪调查
C:CHIP中国居民收入调查数据库
D:RUMiC中国城乡人口流动数据库
答案: 【CHARLS中国健康与养老追踪调查;
CFPS中国家庭追踪调查;
CHIP中国居民收入调查数据库;
RUMiC中国城乡人口流动数据库】
8、 问题:劳动经济学将问题的注意力投向：
选项：
A:人们工作的范围
B:人们选择以及变换工作的行为
C:人们为工作而获得的货币和非货币的报酬方面
D:将生产者的满足与消费者的满足，作为同一个重要问题来看待
答案: 【人们工作的范围;
人们选择以及变换工作的行为;
人们为工作而获得的货币和非货币的报酬方面;
将生产者的满足与消费者的满足，作为同一个重要问题来看待】
9、 问题:劳动经济学在研究什么？
选项：
A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:劳动力资源优化配置
D:劳动经济制度
答案: 【劳动力需求 ;
劳动力供给;
劳动力资源优化配置;
劳动经济制度】
10、 问题:在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言，指 “劳动力”；而在其他情况下，它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
11、 问题:马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非 生产部门的劳动者。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
12、 问题:劳动经济学的研究方法就是一般经济学的研究和分析方法。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
13、 问题:规范研究法是以某种价值判断为基础，解决“是什么”的问题。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
14、 问题:劳动经济学与普通经济学有所不同，普通经济学主要是将人从消费者的角度加以观察和认识的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
15、 问题:在劳动力市场中，对劳动力的需求是一种（）需求，它是对产品生产需求所派生和所导引出来的一种需求。
答案: 【派生】
16、 问题:劳动经济学主要研究处于市场活动中的劳动或工作的人，将人作为（）而非消费者来研究。
答案: 【生产者】
第二章 劳动需求分析 第二章 单元测验
1、 问题:短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是______投入。（ ）
选项：
A:土地
B:资本
C:劳动
D:技术
答案: 【劳动】
2、 问题: 完全竞争劳动力市场具有以下所有特征，除了：（ ）
选项：
A:不论是厂商还是工人都没有任何控制市场工资的能力
B:少数几家厂商在市场主导雇用工人
C:大量的同质的工人
D:完全信息
答案: 【少数几家厂商在市场主导雇用工人】
3、 问题:劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )
选项：
A:增加
B:减少
C:不变
D:难以判定
答案: 【减少】
4、 问题:一个厂商能够以每小时 10 元雇用20个工人，但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到 11 元。如果它必须支付所有的工人相同的工资，则第 21 个工人的边际工资成本是（ ）
选项：
A:10
B:11
C:21
D:31
答案: 【31】
5、 问题:反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )
选项：
A:劳动力需求的交叉弹性
B:劳动力需求的自身工资弹性
C:劳动力供给的自身工资弹性
D:劳动力供给的交叉弹性
答案: 【劳动力需求的自身工资弹性】
6、 问题:引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
选项：
A:工资率
B:生产技术
C:货币资本规模
D:企业的性质
答案: 【工资率】
7、 问题:如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
选项：
A:供给的增加
B:供给的下降
C:需求的增加
本文章不含期末不含主观题！！
本文章不含期末不含主观题！！
支付后可长期查看
有疑问请添加客服QQ 2356025045反馈
如遇卡顿看不了请换个浏览器即可打开
请看清楚了再购买哦，电子资源购买后不支持退款哦
