2021 员工关系管理(武汉理工大学) 最新满分章节测试答案

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1 员工关系管理导论 1 单元测试

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1、 问题:员工关系的实质是（ ）。
选项：
A:被迫
B:获得满足
C:冲突与合作
D:付出与给予
答案: 【冲突与合作】

2、 问题:（ ）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守—套既定制度和规则的行为。
选项：
A:合作
B:冲突
C:成本
D:沟通
答案: 【合作】

3、 问题:在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（ ）特点。
选项：
A:平等性
B:不平等性
C:对等性
D:非对等性
答案: 【不平等性】

4、 问题:员工关系管理的重要性体现在（ ）。
选项：
A:它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段
B:它是调整员工之间的人际关系的重要手段
C:它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手段
D:它是提高员工待遇的必要措施
答案: 【它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段;
它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手段】

5、 问题:​员工关系的实质是（ ）。​
选项：
A:被迫
B:获得满足
C:冲突与合作
D:付出与给予
答案: 【冲突与合作】

6、 问题:‍（ ）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守—套既定制度和规则的行为。​
选项：
A:合作
B:冲突
C:成本
D:沟通
答案: 【合作】

7、 问题:‏在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（ ）特点。​
选项：
A:平等性
B:不平等性
C:对等性
D:非对等性
答案: 【不平等性】

8、 问题:‏员工关系管理的重要性体现在（ ）。‏
选项：