2020 商业伦理与社会责任(东南大学成贤学院) 最新满分章节测试答案

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第二章八面来风：文化伦理与企业成长第二单元测验

1、问题:企业伦理学作为一门学科诞生于
选项：
A:1964年
B:1974年
C:1984年
D:1994年
答案: 【1974年】

2、问题:对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本
选项：
A:2
B:3
C:4
D:5
答案: 【4】

3、问题:《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》的作者是
选项：
A:特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B:理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
C:威廉·大内
D:托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
答案: 【特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪】

4、问题:美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是
选项：
A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:P理论
答案: 【Z理论】

5、问题:“7S”管理模式是谁提出的
选项：
A:特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B:理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
C:威廉·大内
D:托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
答案: 【理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯】

6、问题:《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》的作者是
选项：
A:特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B:理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
C:威廉·大内
D:托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
答案: 【特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪】

7、问题:一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

8、问题:企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

9、问题:特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强有力的企业文化包括企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

10、问题:企业的目标就是追求利润最大化。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

11、问题:企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

12、问题:企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

13、问题:企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内部规范来起作用的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

14、问题:企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

15、问题:文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

16、问题:企业跨国并购能否成功主要看企业文化能否有效融合。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

1、问题:权利论道德原则是依据哪一位西方学者的理论？
选项：
A:亚里士多德
B:康德
C:萨特
D:黑格尔
答案: 【康德】

2、问题:寂静的春天》一书向人们描述了大量施用杀虫剂对鸟类和人类生态环境造成的毁灭性破坏，敲响了工业社会环境危机的警钟。它的作者是
选项：
A:蕾切尔·卡尔逊
B:丹尼尔·梅多斯
C:理查德·乔治
D:科菲·安南
答案: 【蕾切尔·卡尔逊】

3、问题:联合国全球协议有：
选项：
A:四项十条
B:三项九条
C:四项九条
D:三项十条
答案: 【四项十条】

4、问题:企业内部利益相关者有：
选项：
A:股东
B:管理者
C:消费者
D:员工
答案: 【股东;
管理者;
员工】

5、问题:企业外部利益相关者有：
选项：
A:股东
B:供应商
C:消费者
D:社区
答案: 【供应商;
消费者;
社区】

6、问题:招聘过程中的主要歧视：
选项：
A:性别歧视
B:健康歧视
C:户籍歧视
D:学历歧视
答案: 【性别歧视;
健康歧视;
户籍歧视;
学历歧视】

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