2020 大学生就业与创业指导-张红兰(湖北中医药大学) 最新满分章节测试答案

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第六周第六周测验
第七周第七周测验
第八周第八周测验
第九周第九周测验
第十周第十周测验

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本课程起止时间为:2020-02-17到2020-06-30
本篇答案更新状态:已完结

第六周第六周测验

1、问题:用邮箱发送简历时，邮件主题和文档标题最好采用
选项：
A:个人简历
B:我的简历
C:姓名+简历
D:姓名+亮点+应聘岗位+联系方式
答案: 【姓名+亮点+应聘岗位+联系方式】

2、问题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是
选项：
A:Situation情境——当时面对什么困难
B: Target目标——你的目标是什么
C:Action行动——你做了什么
D:Result结果——效果如何？你有什么收获
答案: 【Situation情境——当时面对什么困难;
Target目标——你的目标是什么;
Action行动——你做了什么;
Result结果——效果如何？你有什么收获】

3、问题:参加大型招聘会时，应注意
选项：
A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
C:要有针对性地投递简历，主动提问交流
D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等
答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;
要有针对性地投递简历，主动提问交流;
及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等】

4、问题:获取就业信息的渠道有
选项：
A:网络
B:招聘会
C:实习实践
D:人际资源
答案: 【网络;
招聘会;
实习实践 ;
人际资源】

5、问题:在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置
选项：
A:个人信息
B:求职目标/应聘岗位
C:教育背景
D:社会实践
答案: 【个人信息;
求职目标/应聘岗位】

第七周第七周测验

1、问题:下列对笔试的描述，正确的是
选项：
A:以岗位需求为核心
B:考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
C:企业精心设计的一组题目
D:往往用于人才的初选
答案: 【以岗位需求为核心;
考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力;
企业精心设计的一组题目;
往往用于人才的初选】

2、问题:如何有效的应对笔试
选项：
A:提前了解目标企业笔试题型
B:利用好网络资源
C: 在安静的环境中模拟练习
D:保持精力充沛
答案: 【提前了解目标企业笔试题型;
利用好网络资源;
在安静的环境中模拟练习 ;
保持精力充沛】

3、问题:自我介绍可以包括
选项：
A:个人基本信息
B:与岗位要求相关的能力
C:个人经历
D:对岗位的认识
答案: 【个人基本信息 ;
与岗位要求相关的能力;
个人经历;
对岗位的认识】

4、问题:为了有效地应对行为面试，我们需要
选项：
A:选一个好故事
B:按照What + STAR + Key Words法则讲故事
C:准备好备选故事
D:好好梳理自己的经历
答案: 【选一个好故事;
按照What + STAR + Key Words法则讲故事;
准备好备选故事;
好好梳理自己的经历】

5、问题:笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】