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【作业】第五周 求职准备 求职准备单元作业

1、 问题:设计制作一份个人求职简历?
评分规则: 【 包括简历的基本内容,内容简介,格式规范

第五周 求职准备 求职准备单元测验

1、 问题:大学生要合理调整就业期望值,在理想目标无法实现时,可退而求其次,选择(    )目标。
选项:
A:主要
B:次要
C:合理
D:不合理
答案: 【次要

2、 问题:求职择业前,首先要明确自己的(    )方向。
选项:
A:目标
B:职业
C:奋斗
D:学习
答案: 【职业

3、 问题:当发现所学专业知识不适应社会需求时,会产生后悔、逃避,甚至自卑或恐惧情绪,对就业前景信心不足属于(    )心理
选项:
A:自负
B:迷茫
C:逃避
D:消极
答案: 【逃避

4、 问题:部分规模性企业为消解成本压力,频繁裁员,甚至签订招聘合同后,突然解约,在一定程度上伤害了所招聘大学生对企业的感情,影响了(    )。
选项:
A:就业积极性
B:创业积极性
C:创新积极性
D:学习积极性
答案: 【就业积极性

5、 问题:就业需要做的准备包括(    )
选项:
A:确定所从事职业
B:提高心理承受能力
C:增强身体素质
D:提升职业能力
答案: 【确定所从事职业;
提高心理承受能力;
增强身体素质;
提升职业能力

6、 问题:应聘前要全面细致地了解招聘公司详细情况,包括管理、产品、(    )等各方面。
选项:
A:市场
B:制度
C:人员结构
D:发展前景
答案: 【市场;
制度;
人员结构;
发展前景

7、 问题:在严峻的就业形势下,少数大学生的就业目标能够实现,多数大学生的就业与理想之间存在一定距离,从而导致某些学生产生哪些不健康心理(    )。
选项:
A:自负心理
B:迷茫心理
C:逃避心理
D:消极心理
答案: 【自负心理;
迷茫心理;
逃避心理;
消极心理

8、 问题:不打无准备之战是应聘成功的关键。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

9、 问题:在严峻的就业形势下,多数大学生的就业目标能够实现,少数大学生的就业与理想之间存在一定距离
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

10、 问题:无论哪种职业,都对从业者的身体素质有所要求,不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

11、 问题:从业者的身体素质是用人单位招聘时考虑的首要因素,因此,锻炼身体提高身体素质应该放在首要位置。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

12、 问题:求职择业前,首先要明确自己的(    ),如文员、销售管理人员、市场策划人员,等等。
答案: 【职业方向

13、 问题:当所学专业与社会需求不吻合时感到无所适从产生(    )心理
答案: 【(以下答案任选其一都对)迷茫心理;
迷惘心理

14、 问题:在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的(    )。
答案: 【专业能力

第六周 应聘技巧 应聘技巧单元测试

1、 问题:(    )是招聘单位以书面形式对应聘者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等素质及能力进行考查和评估,考核应聘者文字表达能力、知识面和综合分析能力的测试方法。
选项:
A:面试
B:笔试
C:心理测试
D:能力测试
答案: 【笔试

2、 问题:(    )主要测试应聘者担任某一职务时,是否具备所要求的专业知识水平和相关实际能力。
选项:
A:实践能力考试
B:学习能力考试
C:专业能力考试
D:社会能力考试
答案: 【专业能力考试

3、 问题:(    )一般是招聘方人力资源部门人员,通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。
选项:
A:电话面试
B:问卷式面试
C:压力面试
D:情景模拟面试
答案: 【电话面试

4、 问题:在面试过程中,要提醒自己即使是随意的闲谈也要避免提及隐晦问题,在回答关于个人情况时,对涉及(    )的问题,要拒绝回答。
选项:
A:学习情况
B:突出成果
C:实践经历
D:个人隐私
答案: 【个人隐私

5、 问题:面试的种类有(    )等。
选项:
A:问卷式面试
B:压力面试
C:情景模拟面试
D:漫谈式面试
答案: 【问卷式面试;
压力面试;
情景模拟面试;
漫谈式面试

6、 问题:不打无准备之战是应聘成功的关键。面试前的准备主要包括(    )等。
选项:
A:全面了解招聘单位情况
B:准备精练有说服力的个人简历
C:提高语言表达水平
D:调整心态
答案: 【全面了解招聘单位情况;
准备精练有说服力的个人简历;
提高语言表达水平;
调整心态

7、 问题:面试回答问题要掌握如下技巧(    )
选项:
A:详细冗长
B:重点突出

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