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本课程起止时间为:2020-05-06到2020-07-30
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第四周 第四周测验

1、 问题:职业指的是:参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。根据这一定义,以下哪个角色不是职业?()
选项:
A:设计工程师
B:保姆
C:公益组织工作人员
D:志愿者
答案: 【志愿者

2、 问题:根据行业的市场需求和时间发展,可以把行业分为(   )
选项:
A:曙光行业——朝阳行业——成熟行业——夕阳行业
B:曙光行业——成熟行业——夕阳行业——星辰行业
C:曙光行业——青春行业——成熟行业——老年行业
D:幼稚行业——成长行业——成熟行业——衰退行业
答案: 【曙光行业——朝阳行业——成熟行业——夕阳行业

3、 问题:(   )不是企业的基础职能。
选项:
A:市场 
B:研发   
C:客服
D:后勤
答案: 【后勤

4、 问题:大学生探索职业世界的渠道不包括(     )
选项:
A:查看行业杂志 
B:冥想 
C:参加招聘会  
D:实习见习
答案: 【冥想 

5、 问题:职业定位需要综合考虑(  )
选项:
A:行业 
B:企业  
C:职务
D:职能
答案: 【行业 ;
企业  ;
职能

第五周 第五周测验

1、 问题:按照80/20定律(帕列托法则),我们应该尽量多的把时间花在(   )的事情上。
选项:
A:重要紧急 
B:紧急不重要
C:重要不紧急 
D:不紧急不重要
答案: 【重要不紧急 

2、 问题:做好时间管理需要(   )
选项:
A:明确时间管理的目标
B:做好时间记账
C:把握要事第一原则   
D:学会专注
答案: 【明确时间管理的目标;
做好时间记账;
把握要事第一原则   ;
学会专注

3、 问题:实现有效沟通需要做到(   )
选项:
A:消除可控的沟通干扰   
B:认真倾听
C:关注对方需要 
D:及时反馈
答案: 【消除可控的沟通干扰   ;
认真倾听;
关注对方需要 ;
及时反馈

4、 问题:在决策前,需要对“决策“有合理认知,以下描述正确的有:(   )
选项:
A:任何决策都是有风险的。决策就是根据当下的信息和个人的判断,朝向未来去冒险。
B:没有完美的决策。有得必有失,决策意味着取舍。
C:决策不仅包括选择,也包括行动。不是因为有了选择才能去行动,而是有了行动才能去选择。
D:焦虑不会凭空产生,也不会凭空消失,除非我们采取行动。
答案: 【任何决策都是有风险的。决策就是根据当下的信息和个人的判断,朝向未来去冒险。;
没有完美的决策。有得必有失,决策意味着取舍。;
决策不仅包括选择,也包括行动。不是因为有了选择才能去行动,而是有了行动才能去选择。;
焦虑不会凭空产生,也不会凭空消失,除非我们采取行动。

5、 问题:在决策过程中,搜集自我需求和外界信息是决策的基础和关键点。(  )
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

第六周 第六周测验

1、 问题:用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用
选项:
A:个人简历
B:我的简历
C:姓名+简历
D:姓名+亮点+应聘岗位+联系方式
答案: 【姓名+亮点+应聘岗位+联系方式

2、 问题:STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是
选项:
A:Situation情境——当时面对什么困难
B: Target目标——你的目标是什么
C:Action行动——你做了什么
D:Result结果——效果如何?你有什么收获
答案: 【Situation情境——当时面对什么困难;
 Target目标——你的目标是什么;
Action行动——你做了什么;
Result结果——效果如何?你有什么收获

3、 问题:参加大型招聘会时,应注意
选项:
A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B:带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递
C:要有针对性地投递简历,主动提问交流
D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等
答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;
要有针对性地投递简历,主动提问交流;
及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等

4、 问题:获取就业信息的渠道有
选项:
A:网络
B:招聘会
C:实习实践 
D:人际资源 
答案: 【网络;
招聘会;
实习实践 ;
人际资源 

5、 问题:在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置
选项:
A:个人信息
B:求职目标/应聘岗位

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