2022 大学生职业发展(郑州升达经贸管理学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2022-04-01到2022-07-10

第一章 大学生职业发展概述 第一章测试题

1、 问题:职业生涯规划的基本步骤有哪些？
选项：
A:觉知与承诺
B:自我认知、职业世界认知
C:职业决策、行动计划与措施
D:评估与修正
答案: 【觉知与承诺;
自我认知、职业世界认知;
职业决策、行动计划与措施;
评估与修正】

2、 问题:职业生涯规划的基本原则有哪些？
选项：
A:全局性原则
B:梦想引领原则
C:一致性原则
D:短期原则
答案: 【全局性原则;
梦想引领原则;
一致性原则】

3、 问题:职业具有哪些特点？
选项：
A:社会性
B:报酬性
C:专门性
D:物质性
答案: 【社会性;
报酬性;
专门性】

4、 问题:职业生涯规划的意义有哪些？
选项：
A:统揽全局、开阔视野、把握更大发展机遇
B:扩展胸襟、胸怀天下、树立崇高的职业理想
C:明确方向、做好大学规划
D:指导度过有意义的大学生活
答案: 【统揽全局、开阔视野、把握更大发展机遇;
扩展胸襟、胸怀天下、树立崇高的职业理想;
明确方向、做好大学规划;
指导度过有意义的大学生活】

5、 问题:职业辅导理论家的代表人物有哪些？
选项：
A:弗兰克·帕森斯
B:唐纳德·舒伯
C:埃德加·施恩
D:约翰·杜威
答案: 【弗兰克·帕森斯;
唐纳德·舒伯;
埃德加·施恩】

第二章 自我认知——兴趣与性格 第二章测试题

1、 问题:橱窗分析法把个人分为？
选项：
A:潜在我
B:一般我
C:背脊我
D:隐私我
答案: 【潜在我;
背脊我;
隐私我】

2、 问题:霍兰德职业兴趣测评把职业兴趣分为哪六种？
选项：
A:现实型（实用型）、研究型
B:艺术型、社会型
C:企业型、常规型（传统型）
D:政治型、动手型
答案: 【现实型（实用型）、研究型;
艺术型、社会型;
企业型、常规型（传统型）】

3、 问题:性格的特征包括？
选项：
A:态度特征
B:意志特征
C:情绪特征
D:理智特征
答案: 【态度特征;
意志特征;
情绪特征;
理智特征】

4、 问题:MBTI性格评估工具的维度有哪些？
选项：
A:精力支配
B:接受信息
C:判断事务
D:行动方式
答案: 【精力支配;
接受信息;
判断事务;
行动方式】

5、 问题:行动方式这个维度有哪两个向度？
选项：
A:情感
B:思考
C:判断
D:知觉
答案: 【判断;
知觉】

第三章 自我认知——能力和价值观 第三章测试题

1、 问题:按照获取方式划分，能力可分为（    ）几类。
选项：
A:能力倾向
B:专业知识技能
C:认知技能
D:通用技能和自我管理技能
答案: 【能力倾向;
专业知识技能;
通用技能和自我管理技能】

2、 问题:影响能力形成的因素有哪些（    ）？
选项：
A:主观努力
B:知识和技能
C:教育
D:天生素质和社会实践
答案: 【主观努力;
知识和技能;
教育;
天生素质和社会实践】

3、 问题:自我效能的功能有哪些（    ）？
选项：
A:影响人的行为取向与行为任务的选择
B:影响人们行为的努力程度和坚持性
C:影响个体思维方式和情绪反应
D:影响个体的归因方式
答案: 【影响人的行为取向与行为任务的选择;
影响人们行为的努力程度和坚持性;
影响个体思维方式和情绪反应;
影响个体的归因方式】

4、 问题:结合马斯洛的人生需求层次论，人生发展可分为哪几个境界层次？
选项：
A:任务
B:工作
C:职业
D:事业或人生
答案: 【任务;
工作;
职业;
事业或人生】

5、 问题:下述关于价值观特性的描述，正确的是（   ）
选项：
A:价值观受环境和条件的影响，处于同一环境下的人，会拥有某些相同的价值体系。
B:价值观具有稳定性，所以可塑性比较小。
C:价值观具有多样性，一是因为人的社会角色具有多样性；二是不同的人有不同的人格特征和所处环境。
D:由于价值观形成受多方面因素的影响，所以价值观具有一定的阶段性
答案: 【价值观受环境和条件的影响，处于同一环境下的人，会拥有某些相同的价值体系。;
价值观具有多样性，一是因为人的社会角色具有多样性；二是不同的人有不同的人格特征和所处环境。;
由于价值观形成受多方面因素的影响，所以价值观具有一定的阶段性】

第四章 职业世界认知 第四章测试题

1、 问题:产生职业库的步骤有哪些？ 
选项：
A:头脑风暴，探索职业世界
B:扩大你的职业选择
C:绘制你的职业清单
D:形成你的职业库
答案: 【头脑风暴，探索职业世界;
绘制你的职业清单;
形成你的职业库】

2、 问题:生涯人物访谈报告的内容包含以下哪些内容？
选项：
A:访谈人物
B:访谈日期
C:访谈心得与反思
D:访谈日期