2020 大学生职业生涯规划教育与就业创业指导(南昌工程学院)1451166521 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-02-17到2020-07-10
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第一周 第一周测验：对本课程的认识
1、 问题:职业生涯规划是静态的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
第二周 第二周测验
1、 问题:自我认知的四维模型不包括？
选项：
A:A兴趣。
B:B能力。
C:C个性。
D:D自我概念。
答案: 【D自我概念。】
2、 问题:四维模型中哪一个维度探索的是内心的需要？
选项：
A:A兴趣。
B:B能力。
C:C个性。
D:D动力。
答案: 【D动力。】
3、 问题:自我认知冰山模型水面以上的部分是？
选项：
A:A社会角色。
B:B自我概念。
C:C个性。
D:D技能。
答案: 【D技能。】
4、 问题:人类的气质类型包括（ ）
选项：
A:A胆汁质。
B:B多血质。
C:C粘液质。
D:D抑郁症。
答案: 【A胆汁质。;
B多血质。;
C粘液质。;
D抑郁症。】
5、 问题:冰山模型水面以下的部分包括哪些？
选项：
A:A社会角色。
B:B自我概念。
C:C个性。
D:D动力。
答案: 【A社会角色。;
B自我概念。;
C个性。;
D动力。】
第三周 第三周测验：兴趣含义？能力分类？
1、 问题:下列对职业兴趣描述有误的是：（ ）
选项：
A:职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种 职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对 某种职业给予优先注意，并向往之。
B:职业兴趣会直接影响到个人的工作满意度、职业稳定性和个人成就感。
C:只有从事感兴趣的职业，才能获得职业成功。
D:有些兴趣是无法成为职业的，社会上有相应的职业，才能叫职业兴趣。
答案: 【只有从事感兴趣的职业，才能获得职业成功。】
2、 问题:霍兰德职业类型中最喜欢与人沟通的是：（ ）
选项：
A:机械型
B:艺术型
C:社会型
D:常规型
答案: 【社会型 】
3、 问题:小明是个动手能力强，做事手脚灵活，动作协调的人。喜欢具体任务，与物打交通。个性保守，喜欢独立做事。他适合做以下哪类型的工作：（ ）
选项：
A:经常使用工具、机器，重视操作技能的工作。
B:智力、抽象、分析的、钻研的工作。
C:与人打交道的工作。
D:注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
答案: 【经常使用工具、机器，重视操作技能的工作。】
4、 问题:技能（skill）是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力，可以分为：（ ）
选项：
A:管理技能
B:专业知识技能
C:自我管理技能
D:可迁移技能
答案: 【专业知识技能;
自我管理技能 ;
可迁移技能】
5、 问题:下列对价值观的描述正确的有：（ ）
选项：
A:价值观，就是人们在做选择和判断时,所看重的原则、标准和品质。
B:具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。
C:职业价值观，指对个人而言，最重要和最想要的东 西在职业上的体现。
D:在进行职业选择或决策时，一个人越清楚自己的价 值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。
答案: 【价值观，就是人们在做选择和判断时,所看重的原则、标准和品质。;
具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。;
职业价值观，指对个人而言，最重要和最想要的东 西在职业上的体现。;
在进行职业选择或决策时，一个人越清楚自己的价 值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。】
第四周 第四周测验测验：职业的本质是什么？
1、 问题:职业指的是：参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。根据这一定义，以下哪个角色不是职业？（）
选项：
A:设计工程师
B:保姆
C:公益组织工作人员
D:志愿者
答案: 【志愿者】
2、 问题:根据行业的市场需求和时间发展，可以把行业分为（ ）
选项：
A:曙光行业——朝阳行业——成熟行业——夕阳行业
B:曙光行业——成熟行业——夕阳行业——星辰行业
C:曙光行业——青春行业——成熟行业——老年行业
D:幼稚行业——成长行业——成熟行业——衰退行业
答案: 【曙光行业——朝阳行业——成熟行业——夕阳行业】
3、 问题:（ ）不是企业的基础职能。
选项：
A:市场
B:研发
C:客服
D:后勤
答案: 【后勤】
4、 问题:大学生探索职业世界的渠道不包括（ ）
选项：
A:查看行业杂志
B:冥想
C:参加招聘会
D:实习见习
答案: 【冥想 】
5、 问题:职业定位需要综合考虑（ ）
选项：
A:行业
B:企业
C:职务
D:职能
答案: 【行业 ;
企业 ;
职能】
第六周 第六周测验
1、 问题:用邮箱发送简历时，邮件主题和文档标题最好采用
选项：
A:个人简历
B:我的简历
C:姓名+简历
D:姓名+亮点+应聘岗位+联系方式
答案: 【姓名+亮点+应聘岗位+联系方式】
2、 问题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是
选项：
A:Situation情境——当时面对什么困难
B: Target目标——你的目标是什么
C:Action行动——你做了什么
D:Result结果——效果如何？你有什么收获
答案: 【Situation情境——当时面对什么困难;
Target目标——你的目标是什么;
Action行动——你做了什么;
Result结果——效果如何？你有什么收获】
3、 问题:参加大型招聘会时，应注意
选项：
A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
C:要有针对性地投递简历，主动提问交流
D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等
答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;
要有针对性地投递简历，主动提问交流;
及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等】
4、 问题:获取就业信息的渠道有
选项：
A:网络
B:招聘会
C:实习实践
D:人际资源
本文章不含期末不含主观题！！
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