2021 护理管理学(右江民族医学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2021-01-24到2021-06-25
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管理的基本原理和原则 管理的基本原理与原则知识小测验

1、 问题:护士长平时会通过实际工作仔细观察护士们的行为表现与能力大小，以匹配给他们不同的工作内容。以上管理思想基于下列哪种管理原理
选项：
A:系统原理 
B:人本原理
C:效益原理 
D:整体原理
答案: 【人本原理】

2、 问题:护理部王主任在制定护理部年度目标时，既要考虑到医院护理工作的实际情况，也要关注国家、社会对于护理工作的要求，同时也要与医院整体的发展目标相一致。该工作思路依据的管理原理是
选项：
A:系统原理
B:人本原理
C:效益原理
D:动态原理
答案: 【系统原理】

3、 问题:护理部王主任在开展全院护理管理工作时，注重护理工作内容不能过分强调护理的独立性，而应该与其他部门协调发展、通力合作，才能更好地完成医院的工作目标。以上工作思路运用的管理原理是
选项：
A:系统原理 
B:人本原理
C:效益原理
D:行为原理
答案: 【系统原理 】

4、 问题:王护士长在管理工作中，注意营造激发护士工作积极性的工作环境，将物质动力、精神动力和信息动力综合，共同为提高员工积极性发挥作用。该做法运用的管理原理是
选项：
A:系统原理 
B:人本原理
C:效益原理
D:动态原理
答案: 【人本原理】

5、 问题:下列不属于系统原理或人本原理相对应的原则是
选项：
A:整分合原则 
B:价值原则
C:能级原则
D:弹性原则
答案: 【价值原则;
弹性原则】

控制 控制知识小测验

1、 问题:控制工作的前提和依据是
选项：
A:工作计划
B:工作标准
C:领导决策 
D:工作流程
答案: 【工作标准】

2、 问题:患者满意度调查属于  
选项：
A:前馈控制
B:过程控制
C:反馈控制 
D:预算控制
答案: 【反馈控制 】

3、 问题:以下哪种控制方法是管理活动中最基本的控制方法
选项：
A:目标控制
B:质量控制
C:预算控制
D:人事管理控制
答案: 【目标控制】

4、 问题:下列属于前馈控制的是
选项：
A:压疮发生率
B:护士素质培养
C:建立规章制度 
D:不良事件管理
答案: 【护士素质培养;
建立规章制度 】

5、 问题:控制是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行衡量、监督、检查和______，发现偏差，采取纠正措施，使工作按原定计划进行，或适当的调整计划，使组织目标得以实现的活动过程。
答案: 【评价】

组织 组织知识小测验

1、 问题:组织的基本要素中，不包括以下哪项
选项：
A:资源 
B:人才
C:精神
D:任务
答案: 【人才】

2、 问题:下列组织类型中最简单的一种组织类型是
选项：
A:直线型结构
B:职能型结构
C:直线-职能型结构 
D:矩阵型结构
答案: 【直线型结构】

3、 问题:组织设计的基本原则不包括
选项：
A:目标明确  
B:统一指挥
C:公平公正
D:稳定适应
答案: 【公平公正】

4、 问题:组织结构的基本类型包括
选项：
A:直线型结构 
B:职能型结构 
C:矩阵型结构
D:循环型结构
答案: 【直线型结构 ;
职能型结构 ;
矩阵型结构】

5、 问题:从静态方面看，组织（organization）即组织机构，从动态方面看，组织即        。
答案: 【组织职能】

医院护理人力资源管理配置及使用 医院护理人力资源管理配置及使用知识小测验

1、 问题:以护理工作量为基础，结合病房病人数量、手术人数、病情危重程度以及当班护士的实际工作能力对护士人力数量进行弹性调配，重视护士的能级对应及分层使用，达到个人能力与岗位要求的基础上实现个体与岗位的最佳组合，高效利用护理人力资源，属于以下哪个配置原则的最佳体现
选项：
A:满足需求
B:结构合理
C:公平原则
D:效率原则
答案: 【效率原则】

2、 问题:对护理岗位进行梳理，分析各护理岗位的服务范围和工作项目，并制定岗位说明书，属于下列哪个步骤的内容
选项：
A:工作分析
B:岗位评价
C:职位结构
D:薪酬调查
答案: 【工作分析】

3、 问题:按照医院的不同规模，通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种
选项：
A:工作量配置法
B:比例配置法
C:工时配置法
D:病人分类配置法
答案: 【比例配置法】

4、 问题:某病房设置病床80张，病房护士人数16名，该病房床护比是
选项：
A:1:0.5
B:1:0.4
C:1:0.3 
D:1:0.2
答案: 【1:0.2】

5、 问题:护理岗位管理的实施流程包括
选项：
A:岗位设置
B:岗位分析 
C:岗位评价
D:岗位能力
答案: 【岗位设置;
岗位分析 ;
岗位评价】

领导 领导知识小测验

1、 问题:一位有多年工作经验的护士长在一线管理工作中资历较深，往往使人产生一种敬重感，她的言行更容易使人感到信服，这种作用因素属于领导者影响力种类中的哪种影响力中的构成
选项：
A:权力性影响力
B:非权力性影响力
C:职位权力性影响力
D:个人权力性影响力
答案: 【权力性影响力】

2、 问题:领导过程四要素是
选项：
A:领导行为的主体
B:领导对象
C:领导目的及实现目的的手段
D:领导力量
答案: 【领导行为的主体;
领导对象;
领导目的及实现目的的手段;
领导力量】

3、 问题:领导者影响力的来源中职位权力包括
选项：
A:法定权力
B:奖赏权力
C:强制权力
D:专家权力
答案: 【法定权力;
奖赏权力;
强制权力】

4、 问题:非权力性影响力由下列哪些因素构成
选项：
A:品格因素
B:能力因素
C:知识因素
D:感情因素
答案: 【品格因素;
能力因素;
知识因素;
感情因素】

5、 问题:领导是指管理者通过影响下属实现    的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为实现组织目标而努力。