2020 旅游人力资源管理(武汉商学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-02-24到2020-07-30
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第一章 人力资源管理概述 第一章单元测验

1、 问题:根据课程内容，下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述，正确的是（ ）
选项：
A:创新是创业的特征
B:创业是创新的延伸
C:创新是创业的基础
D:二者间没有任何联系
答案: 【创新是创业的特征】

2、 问题:根据课程内容，“创新”包含（ ）
选项：
A:人类原创的创新
B:原有基础上的改进
C:借鉴式的创新
D:以上各项均是
答案: 【以上各项均是】

3、 问题:根据课程内容，下列关于“一万小时定律”看法，较为准确的是（ ）
选项：
A:任何事情只要坚持训练一万小时，都能成功
B:简单重复下的一万小时练习，往往无法进步，进而成功
C:若坚持一万小时仍未成功，说明练习依然不足
D:“一万小时定律”操作性不强，可借鉴性不佳
答案: 【简单重复下的一万小时练习，往往无法进步，进而成功】

4、 问题:根据管理决策过程相关内容，《战国策·魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为，属于（ ）层面的决策失误
选项：
A:道
B:法
C:术
D: 器
答案: 【法】

5、 问题:根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（ ）目标
选项：
A:人力资源管理的小目标
B:组织的目标
C:个体的目标
D:共同的目标
答案: 【人力资源管理的小目标】

6、 问题:根据西方人性假设理论，“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作的目的只是为了获得经济报酬”，属于（ ）
选项：
A:经济人假设
B:社会人假设
C:效用人假设
D:自动人假设
答案: 【经济人假设】

第一章 人力资源管理概述 第2课 测验

1、 问题:以下哪一个不是人力资源？
选项：
A:A.工人
B:B.农民
C:C.伤残军人
D:D.学生
答案: 【C.伤残军人】

2、 问题:以下正确的是：
选项：
A:A.人力资源就是人才资源
B:B.学生、失业者不属于人力资源
C:C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力
D:D.人才资源包括劳动力
答案: 【C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力】

3、 问题:下列哪个不包括在现实的人力资源数量内（ ）
选项：
A:A．未成年就业人口
B:B．暂不能参加社会劳动的人口
C:C．适龄就业人口
D:D．老年就业人口
答案: 【B．暂不能参加社会劳动的人口】

4、 问题:下列哪个是现实的人力资源数量（ ）
选项：
A:A．失业人口
B:B．在学人口
C:C．老年就业人口
D:D．家务劳动人口
答案: 【C．老年就业人口】

5、 问题:人口资源、人力资源和人才资源的关系是（ ）
选项：
A:A．人口资源>人才资源>人力资源
B:B．人力资源>人口资源>人才资源
C:C．人才资源>人口资源>人力资源
D:D．人口资源>人力资源>人才资源
答案: 【D．人口资源>人力资源>人才资源】

6、 问题:企业的生产要素主要包括哪几个？
选项：
A:A.土地
B:B.资本
C:C.人力资源
D:D.企业家才能
答案: 【A.土地;
B.资本;
C.人力资源;
D.企业家才能】

7、 问题:视频中提到的关于三国演义中的人物与现代企业人才的对应关系，以下选项错误的是？
选项：
A:A.张良是战略人才
B:B.萧何是市场人才
C:C.韩信是行政人才
D:D.张良是后勤人才
答案: 【B.萧何是市场人才;
C.韩信是行政人才;
D.张良是后勤人才】

第三章 工作分析 第三章单元测验

1、 问题:（ ）是所有人力资源管理工作的基础
选项：
A:工作分析
B:人力资源战略
C:人力资源规划
D:人员招聘
答案: 【工作分析】

2、 问题:根据课程内容，（ ）是工作中不能再分解的最小动作单位
选项：
A:工作单元
B:工作要素
C:工作职责
D:岗位要求
答案: 【工作要素】

3、 问题:根据课程内容，下列关于“职业”和“事业”及其关系的辨析，不正确的是（ ）
选项：
A:花费时间工作仅为了生活，就是职业
B:花费时间工作不止为了生活，还为了理想，就是事业
C:职业是事业的低级层次，事业是职业的高级层次
D:职业和事业没有什么差别，二者是可以通用的工作分析术语
答案: 【职业和事业没有什么差别，二者是可以通用的工作分析术语】

4、 问题:根据课程内容，组织开展工作分析时通常要从（ ）角度进行考量
选项：
A:谁来做（WHO）
B:做什么（WHAT）
C:谁是顾客（WHOM）
D:其余各项均是
答案: 【其余各项均是】

5、 问题:下列叙述中，不属于问卷调查法优点的是（ ）
选项：
A:规范，利于计算机进行信息处理
B:收集信息速度快，成本低
C:调查深入
D:方便，可随时安排调查
答案: 【调查深入】