2020 “案”说生活法律(东莞市南博职业技术学校) 最新满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-02-20到2020-08-31
本篇答案更新状态:已完结
第二周 创业生活法律2 创业生活法律2 单元测试
1、 问题:组织策划传销的，由工商行政管理部门没收非法财物，没收违法所得，处多少罚款？
选项：
A:10万元以上50万元以下
B:50万元以上200万元以下
C:30万元以上50万元以下
D:30万元以上200万元以下
答案: 【50万元以上200万元以下】
2、 问题:经营者捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。这属于什么不正当竞争行为？
选项：
A:欺骗性交易行为
B:商业贿赂行为
C:虚假宣传行为
D:诋毁商誉行为
答案: 【诋毁商誉行为】
3、 问题:张先生在超市里购买了一家知名品牌“耐克”的衣服，花费了100元，事后发现该衣服为假冒商品，请问根据《消费者权益保护法》的规定，张先生可以拿回多少钱？
选项：
A:100
B:300
C:500
D:600
答案: 【600】
4、 问题:微商何某销售“香奈儿”等明知是假冒注册商标的商品，销售共计人民币11万元，下列说法正确的是？
选项：
A:销售山寨商品，属于合法销售行为
B:属于违法行为，但不构成犯罪
C:构成销售假冒注册商标的商品罪
D:构成侵权行为，但不构成犯罪
答案: 【构成销售假冒注册商标的商品罪】
5、 问题:经营者明知商品有缺陷，仍然向消费者提供，那么最多可以主张多少赔偿？
选项：
A:有权要求经营者赔偿全部损失
B:有权要求经营者赔偿实际损失
C:有权要求所受损失二倍以下的赔偿
D:主张赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
答案: 【主张赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。】
6、 问题:经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，下列不属于赔偿范围的是？
选项：
A:医疗费
B:护理费
C:误工费
D:精神损害赔偿金
答案: 【精神损害赔偿金】
7、 问题:下列哪些不正当竞争行为，属于限制竞争行为？
选项：
A:限制流通行为
B:搭售行为
C:招标串通行为
D:商业贿赂行为
答案: 【限制流通行为;
搭售行为;
招标串通行为】
8、 问题:根据2015年施行的《侵害消费者权益行为处罚办法》的规定，下列哪些行为可以认定为欺诈行为？
选项：
A:销售失效、变质的商品
B:销售伪造或者冒用知名商品特有的名称、包装、装潢的商品
C:在销售的商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格商品冒充合格商品
D:谎称正品销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品
答案: 【销售失效、变质的商品;
销售伪造或者冒用知名商品特有的名称、包装、装潢的商品;
在销售的商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格商品冒充合格商品;
谎称正品销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品】
9、 问题:陈妈妈的女儿在超市买了一个电压力锅，陈妈妈在使用该电压力锅时发生爆裂，导致陈妈妈手臂受伤，下列说法正确的是？
选项：
A:陈妈妈不是购买者，不能直接主张赔偿
B:陈妈妈不是购买者，但是使用者，可以直接主张赔偿
C:陈妈妈可以向销售者要求赔偿
D: 陈妈妈可以向生产者要求赔偿
答案: 【陈妈妈不是购买者，但是使用者，可以直接主张赔偿;
陈妈妈可以向销售者要求赔偿;
陈妈妈可以向生产者要求赔偿】
第三周 职业生活法律1 职业生活法律1单元测试
1、 问题:在特定的条件下，法律允许他人自由使用享有著作权的作品，而不必征得权利人的许可，不向其支付报酬的合法行为。该概念描述的是下列哪项？
选项：
A:著作权的获得报酬权
B:著作权合理使用
C:著作权的署名权
D:著作权的侵权责任
答案: 【著作权合理使用】
2、 问题:下列哪项不属于著作权的合理使用？
选项：
A:为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品
B:为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但没有出版发行
C:从网上下载，制作光碟，进行出版发行
D:国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品
答案: 【从网上下载，制作光碟，进行出版发行】
3、 问题:我国发明专利权的期限为多少年？
选项：
A:10
B:20
C:30
D:50
答案: 【20】
4、 问题:用人单位与劳动者应该在什么时间内订立书面劳动合同？
选项：
A:在自用工之日起10日内
B:在自用工之日起15日内
C:在自用工之日起20日内
D:在自用工之日起一个月内
答案: 【在自用工之日起一个月内】
5、 问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资。
选项：
A:一倍
B:二倍
C: 一倍以上三倍以下
D:三倍
答案: 【二倍】
6、 问题:乙公司与温某等人在劳动合同中约定工作地点为“全国”，同时约定“乙公司可以根据生产经营状况安排温某等员工到其他地方办事或完成工作任务”。 乙公司将仓库从深圳搬迁到东莞，要求温某等员工变更工作地点，下列说法错误的是？
选项：
A:乙公司擅自变更工作地点，属于违法
B: 根据双方劳动合同约定，乙公司可以对劳动者行使适当的调岗权
C:温某等员工可以申请劳动仲裁
D:乙公司不需要支付违法解除劳动合同赔偿金
答案: 【乙公司擅自变更工作地点，属于违法】
7、 问题:根据专利法的规定，专利包括哪些？
选项：
A:创作版权
B:专利
C:实用新型
D:外观设计
答案: 【专利;
实用新型;
外观设计】
8、 问题:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是？
选项：
A:必须书面劳动合同
B:可以是书面劳动合同，也可以是口头劳动合同
C: 用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D:订立书面劳动合同，是法律对用人单位的强制性要求
答案: 【必须书面劳动合同;
用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
订立书面劳动合同，是法律对用人单位的强制性要求】
9、 问题:公司与小刘在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是？
选项：
A:公司擅自变更工作地点，属于违法
B:公司可以对劳动者行使适当的调岗权
C:小刘可以申请劳动仲裁，来维护合法权益
D:公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金
答案: 【公司擅自变更工作地点，属于违法;
小刘可以申请劳动仲裁，来维护合法权益;
公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金】
第四周 职业生活法律2 职业生活法律2单元测试
1、 问题:劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
选项：
A:10
B:20
C:30
D:60
答案: 【30】
2、 问题:劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同。
选项：
A:3
B:5
C:15
D:30
答案: 【3】
3、 问题:劳动者不能胜任工作的情况下，对公司单方解除劳动合同的表述错误的是？
选项：
A:公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序
B:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
C:即用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
本文章不含期末不含主观题！！
本文章不含期末不含主观题！！
支付后可长期查看
有疑问请添加客服QQ 2356025045反馈
如遇卡顿看不了请换个浏览器即可打开
请看清楚了再购买哦，电子资源购买后不支持退款哦
