2020 管理学原理(武汉商学院)1459589441 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-06-01到2020-06-26
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第七章 领导 第七章领导单元测验

1、 问题:领导工作的实质就是对被领导者施加（ ）。
选项：
A:作用
B:压力
C:影响力
D:能量
答案: 【影响力】

2、 问题:领导方格理论中，（9,1）型对应的是哪种领导方式（ ）。
选项：
A:任务型
B:乡村俱乐部型
C:中庸型
D:贫乏型
答案: 【任务型】

3、 问题:提出领导权变理论的学者是（ ）。
选项：
A:吉赛利
B:菲德勒
C:布莱克
D:施米特
答案: 【菲德勒】

4、 问题:如果一个领导者决断能力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（ ）的领导方式。
选项：
A:权威型领导
B:民主型领导
C:放任型领导
D:以上都不对
答案: 【权威型领导】

5、 问题: 张先生受命前往一家亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯迟到的员工也不迟到了。 请问：是什么权力使张厂长产生了如此大的影响力？（）
选项：
A:专家权力
B:感召权
C:法定权力
D:B和C
答案: 【B和C】

6、 问题:LPC模型是指（ ）。
选项：
A:管理模式
B:激励的方法
C:高素质的人员
D:最不与自己合作的同事
答案: 【最不与自己合作的同事】

7、 问题:以尊重人、理解人，善于听取大家的意见为特征是以下哪一种领导方式（ ）
选项：
A:权威式
B:民主式
C:放任式
D:任务式
答案: 【民主式】

8、 问题:李克特认为以下哪种领导方式效果最好（ ）
选项：
A:专制权威式
B:开明权威式
C:协商式
D:民主参与式
答案: 【民主参与式】

9、 问题:在领导权变论里，最重要的权变因素是（ ）
选项：
A:领导者自身的特点
B:被领导者的特点
C:领导的情景
D:领导的素质与行为
答案: 【领导的情景 】

10、 问题:权变理论又称情境理论，下列理论属于权变理论的有（ ）。
选项：
A:菲德勒模式
B:罗伯特·豪斯的“路径一目标理论
C:布莱克和莫顿的“管理方格理论
D:A和 B
答案: 【菲德勒模式】

11、 问题:管理强调科学性，领导强调艺术性。( )
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

12、 问题:根据权变理论，在团体情况极为有利和极不利的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。 ( )
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

13、 问题:俄亥俄大学的研究表明，双高更容易使下属高绩效高满意度。 ( )
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

14、 问题:在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专家权力、感召、参考权力等。 ( )
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

15、 问题:领导者只要有权力，下属自然会跟从。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

16、 问题:管理方格论中，乡村俱乐部型的管理是通过保持必需完成的工作和维持令人满意的士气之间的平衡，使组织的绩效有实现的可能。 ( )
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

17、 问题:领导特质理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素。 ( )
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

18、 问题:1.9型即乡村俱乐部型管理，上属关心下属，努力营造和协的氛围。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

19、 问题:研究表明女性倾向于采用更民主或参与的领导风格；而男性更倾向于采用指导型、命令加控制的风格。( )
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

20、 问题:在管理方格论中，团队式领导风格最有效。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

第六章 组织 第六章组织的单元测验

1、 问题:关于组织的作用描述正确的有（ ）
选项：
A:形成学习氛围
B:培养人才
C:实现统一指挥
D:促进创新
答案: 【实现统一指挥】

2、 问题:以下属于正式组织的有（ ）
选项：
A:同乡会
B:超市
C:读书会
D:同学会
答案: 【超市 】

3、 问题:在设计组织时，遵循（ ）原则，可以有助于提高劳动生产率。
选项：
A:专业化分工
B: 统一指挥
C:权责对等
D: 柔性经济
答案: 【专业化分工 】

4、 问题:在设计组织时，遵循（ ）原则，可以根据内外环境的变化，组织进行灵活调整和变动。
选项：
A:专业化分工
B:统一指挥
C:权责对等
D: 柔性经济
答案: 【 柔性经济】

5、 问题:在设计组织时，遵循（ ）原则，可以在上下级之间形成清晰的指挥链，避免冲突。
选项：
A:专业化分工
B:统一指挥
C: 权责对等
D:柔性经济
答案: 【统一指挥 】