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本课程起止时间为:2020-04-11到2020-07-05
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第一讲 管理与管理者 第一讲 管理与管理者单元测验

1、 问题:管理具有两重性,分别是管理的自然属性和管理的 ( )
选项:
A:政治属性
B: 文化属性
C:社会属性
D:历史属性
答案: 【社会属性

2、 问题:管理是一门不精确的学科
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

3、 问题:管理的二重性是指管理的科学性和艺术性
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误
分析:【管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性

4、 问题:股份有限公司的股东人数设有上限
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误
分析:【股份有限公司的股东有最少人数的限制,但没有上限。​

5、 问题:GDP增长率是管理效率指标
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误
分析:【GDP增长率是管理效果指标​

6、 问题:高层管理者最重要的管理技能是( )
答案: 【概念技能
分析:【由高层管理者的职责所决定

7、 问题:管理的目的是实现( )
答案: 【(以下答案任选其一都对)组织目标;
组织的目标

8、 问题:管理的基本职能有计划、组织、( )和控制
答案: 【领导

9、 问题:管理( )唯一正确的答案
答案: 【没有

第二讲 管理主要理论 第二讲 管理主要理论单元测验题

1、 问题:某企业有一个不成文的惯例:新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”,用严格的监督和控制手段,迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该企业的做法是基于哪种理论?( )
选项:
A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
答案: 【X理论

2、 问题:对经营与管理进行明确界定的管理学家是( )。
选项:
A:弗雷德里克•泰勒
B:埃尔顿•梅奥
C:彼得•德鲁克
D:亨利•法约尔
E:马克思•韦伯
答案: 【亨利•法约尔

3、 问题:下面哪个学派主张用数学方法来分析和表述管理?( )
选项:
A:系统管理
B:管理科学
C:权变管理
D:科学管理
E:行为管理
答案: 【管理科学

4、 问题:“没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”是哪个学派的主张?( )
选项:
A:系统管理
B:管理科学
C:权变管理
D:科学管理
E:行为管理
答案: 【权变管理

5、 问题:科学管理的主要目的是提高( )
答案: 【(以下答案任选其一都对)工作效率;
生产效率

6、 问题:基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着( )组织
答案: 【非正式

第二讲 管理主要理论 管理主要理论单元测验题

1、 问题:需求层次理论是由( )提出来的。
选项:
A:泰罗
B:梅奥
C:赫茨伯格
D:马斯洛
答案: 【马斯洛

2、 问题:科学管理的中心问题是( )。
选项:
A:提高工人的积极性
B:改善工作环境
C:提高劳动生产率
D:实行职能工长制
答案: 【提高劳动生产率

3、 问题:比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是 ( )
选项:
A:生理和自尊的需要
B: 生理、安全和自我实现的需要
C:生理、安全和社交的需要
D:安全和自我实现的需要
答案: 【生理、安全和社交的需要

4、 问题:根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的是( )
选项:
A:工作条件
B:公司政策
C:责任
D: 工资
答案: 【责任

5、 问题:根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于:
选项:
A:需求层次
B:激励程度
C:精神状态
D:主导需求
答案: 【主导需求

6、 问题: 把人描绘成“社会人”的是: 。
选项:
A:科学管理理论
B: 传统管理理论
C:人际关系理论
D:系统科学理论
答案: 【人际关系理论

7、 问题:古典管理理论对人性的假设是: 。
选项:
A:理性-经济人假设
B:社会人假设
C:自我实现人的假设
D: 复杂人假设
答案: 【理性-经济人假设

第三讲 计划 第三讲 计划单元测验题

1、 问题:政策明确告诉管理者能做什么和不能做什么
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误
分析:【政策只能指明组织活动的方向和范围,不能明确告诉管理者能做什么不能做什么。

2、 问题:计划工作程序的最后一步是通过预算使计划数字化
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

3、 问题:计划工作的灵活性原理应用于实施计划中
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误
分析:【改变航道原理应用于实施计划中,而灵活性原理用于制订计划时。

4、 问题:计划是管理的( )职能
答案: 【首要

5、 问题:组织战略一般分为公司层战略、事业层战略和( )层战略
答案: 【职能

6、 问题:目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出,一般简称为( )
答案: 【MBO

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