2021 管理学原理（王丽丽 2021年秋）(大连理工大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2021-11-15到2022-01-09
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第二章 管理理论的演进 第二章 单元测验

1、 问题:泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的
选项：
A:社会人
B:经济人
C:复杂人
D:自我实现人
答案: 【经济人】

2、 问题:科学管理的创始人是（   ），他被尊称为“科学管理之父”。
选项：
A:韦伯
B:亨利•法约尔 
C:泰勒
D:罗伯特•欧文 
答案: 【泰勒】

3、 问题:（  ）第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。
选项：
A:韦伯
B:亨利•法约尔
C:泰罗
D:罗伯特•欧文 
答案: 【亨利•法约尔】

4、 问题:泰勒通过搬铁块试验提出了（   ）的思想
选项：
A:工作定额
B:标准化
C:管理的例外原则
D:一流工人的重要性
答案: 【工作定额】

5、 问题:泰勒通过铁锹试验提出了（   ）的思想
选项：
A:工作定额
B:标准化
C:管理的例外原则
D:一流工人的重要性
答案: 【标准化】

6、 问题:泰勒认为实施科学管理的核心是，工人和雇主双方都必须来一次(    )
选项：
A:管理培训
B:管理实践
C:劳动竞赛
D:心理革命
答案: 【心理革命】

7、 问题:霍桑试验表明（    ）。
选项：
A:非正式组织对组织目标的达成是有害的
B:非正式组织对组织目标的达成是有益的
C:企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D:企业应该正式非正式组织的存在
答案: 【企业应该正式非正式组织的存在】

8、 问题:霍桑实验的结论中对员工的定性是（    ）
选项：
A:经济人
B:社会人
C:复杂人
D:自我实现人
答案: 【社会人】

9、 问题:被称为“组织理论之父”的是（    ）
选项：
A:穆尼
B:梅奥
C:韦伯
D:法约尔
答案: 【韦伯】

10、 问题:权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（    ）  条件，因此管理者应根据不同情境采取行动。
选项：
A:环境
B:地位
C:教育
D:组织
答案: 【环境】

11、 问题:下列不属于法约尔管理14原则的是（    ）
选项：
A:分工
B:统一指挥
C:公平
D:管理宽度
答案: 【管理宽度】

12、 问题:人际关系学说源于（    ）。
选项：
A:搬铁块实验
B:霍桑试验
C:铁锹实验
D:大规模访谈
答案: 【霍桑试验】

13、 问题:法约尔的一般管理理论的人性假设是（    ）
选项：
A:经济人
B:社会人
C:复杂人
D:自我实现人
答案: 【经济人】

14、 问题:下列不属于行为科学管理理论的是（    ）
选项：
A:科层制理论
B:双因素理论
C:需求层次理论
D:人际关系理论
答案: 【科层制理论】

15、 问题:（   ）理论认为管理工作可以用数学模型来表示、分析，他们反对凭经验、直觉、主观判断来进行管理。
选项：
A:管理过程理论
B:管理科学理论
C:系统管理理论
D:社会系统理论
答案: 【管理科学理论】

16、 问题:韦伯认为理想的组织形态的权威是（    ）权威
选项：
A:传统型
B:魅力型
C:知识型
D:法理型
答案: 【法理型】

17、 问题:科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、（    ）、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。
选项：
A:正式的甄选
B:世袭制
C:领导举荐
D:专家举荐
答案: 【正式的甄选】

18、 问题:（  ）是管理过程理论的创始人，他率先提出了管理的五项职能
选项：
A:韦伯
B:泰勒
C:法约尔
D:罗伯特•欧文
答案: 【法约尔】

19、 问题:泰勒通过（  ）实验，提出了标准化的思想。      
选项：
A:搬铁块
B:铁锹 
C:霍桑
D:问卷调查 
答案: 【铁锹 】

20、 问题:人群关系论与三大古典管理理论的根本区别在于（ ）？
选项：
A:对环境的认识
B:对人的认识‍
C:对物的认识
D: 对机器的认识
答案: 【对人的认识‍】

21、 问题:泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

22、 问题:梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

23、 问题:泰勒的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生 产率为目标的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

24、 问题:霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
选项：
A:正确
B:错误