2022 管理学（应丽芬）(浙大城市学院)1467127521 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2022-02-21到2022-06-30

第一讲 管理与管理学 模块五：第一章试题库（基于参考教材1）

1、 问题:管理的载体是           。
选项：
A:管理职能
B:管理活动
C:管理对象
D:组织
答案: 【组织】

2、 问题:管理人员与一般人员的根本区别在于           。
选项：
A:需要与他人配合完成组织目标
B:需要从事具体的文件签发审阅工作
C:需要协调他人的努力以实现组织目标
D:需要对自己的工作成果负责
答案: 【需要协调他人的努力以实现组织目标】

3、 问题:           职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
选项：
A:创新
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 【创新】

4、 问题:管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，另一类与           有关。
选项：
A:组织文化
B:企业宗旨
C:组织目标
D:经济利益
答案: 【组织文化】

5、 问题:管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括           。
选项：
A:人本原理
B:系统原理
C:效益原理
D:权变原理
答案: 【权变原理】

6、 问题:为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是           。
选项：
A:文化适应能力
B:观察能力
C:创新能力
D:国际商务知识
答案: 【观察能力】

7、 问题:全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境，下列不属于全球化的一般环境的是           。
选项：
A:经济体制和经济政策
B:竞争对手
C:社会基础设施
D:文化环境
答案: 【竞争对手】

8、 问题:根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域不包括           。
选项：
A:经济领域
B:社会领域
C:外交领域
D:文化领域
答案: 【外交领域】

9、 问题:管理的本质就是领导。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

10、 问题:管理的科学性是以理性分析为基础的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

11、 问题:在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

12、 问题:当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

13、 问题:系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

14、 问题:管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

15、 问题:作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

16、 问题:组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

第二讲 组织及其绩效影响因素 模块五：第二讲试题库（基于参考教材1）

1、 问题:组织的运行和发展受到种种环境力量的影响；反过来，组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生影响的是          。
选项：
A:环境是组织赖以生存的土壤
B:环境影响组织内部的各种管理工作
C:环境主动地选择组织，改变甚至创造组织
D:环境对于组织的管理工作、效益水平有重要的影响和制约作用
答案: 【环境主动地选择组织，改变甚至创造组织】

2、 问题:以下不属于具体或微观环境的是          。
选项：
A:顾客
B:竞争者
C:管制机构
D:技术环境
答案: 【技术环境】

3、 问题:关于组织文化，正确的说法是          。
选项：
A:变化较慢，一旦形成便日趋加强
B:变化较快，随时补充新的内容
C:变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D:变化较快，特别企业管理人员变更时
答案: 【变化较慢，一旦形成便日趋加强】

4、 问题:下列关于组织文化的说法中不正确的是          。
选项：
A:一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B:组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C:仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D:组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
答案: 【仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识】

5、 问题:塑造组织文化时，应该注意          。
选项：
A:主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B:组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C:组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D:组织文化一旦形成，就无须改变
答案: 【组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用】

6、 问题:下列不是组织文化的特征的是          。
选项：
A:具有很强的系统性
B:组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
C:是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念
D:以不变应万变，始终保持绝对稳定性
答案: 【以不变应万变，始终保持绝对稳定性】

7、 问题:一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？
选项：
A:一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性
B:一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心
C:一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工
D:考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元
答案: 【一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工】

8、 问题:对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了          。
选项：
A:适应型组织文化
B:使命型组织文化
C:大团体型组织文化
D:官僚制型组织文化
答案: 【大团体型组织文化】

9、 问题:组织文化的特征不包括          。
选项：
A:独特性
B:融合性
C:系统性