2020 组织行为学（继教2020第一学期）(上海建桥学院) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-09-25到2021-01-12
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第二章 我们如何区分芸芸众生？ 单元测验二
1、 问题:以下哪个不是归因的三个要素？
选项：
A:一致性
B:一贯性
C:特殊性
D:相似性
答案: 【相似性】
2、 问题:关于EI，以下哪个表述是错误的？
选项：
A:目前最为流行的情绪智力模型是心理学家丹尼尔戈尔曼的情绪智力胜任特征模型
B:EI，即情绪智力
C:情绪智力是1996年提出的
D:情绪智力的测量，通常使用情商EQ来衡量被试的情绪智力分数的高低
答案: 【情绪智力是1996年提出的】
3、 问题:以下哪一个不属于影响知觉的因素？
选项：
A:兴趣和爱好
B:需要和动机
C:知识和经验
D:自我形象
E:认知结构
答案: 【自我形象】
4、 问题:从组织行为学角度出发，个体差异主要从哪四个维度进行区分？
选项：
A:人口统计学特征
B:价值观
C:能力
D:人格
E:文化
F:行为
答案: 【人口统计学特征;
价值观;
能力;
人格】
5、 问题:个体行为除了受个性化因素的影响外，还受到因响应外界环境而产生的一系列心理状态的影响，主要是（ ）
选项：
A:知觉
B:归因
C:态度
D:情绪
E:压力
F:文化
答案: 【知觉;
归因;
态度;
情绪;
压力】
6、 问题:以下哪些是觉见的知觉偏差效应？
选项：
A:选择性知觉
B:首因效应
C:近因效应
D:刻板印象
E:对比效应
F:晕轮效应
G:期望效应
答案: 【选择性知觉 ;
首因效应;
近因效应;
刻板印象 ;
对比效应;
晕轮效应;
期望效应】
第四章 为什么我相中的企业总不看我一眼？ 单元测验四
1、 问题:性格类型不能够做好坏评价。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
2、 问题:智力是一种特殊能力。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
3、 问题:MBTI职业性格测试，共有4个维度，形成16种性格类别。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
第一章 组织行为学的前世今生 单元测验一
1、 问题:必须要有建筑与设备才能称之为组织
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
2、 问题:社会群体只有在他们的成员，对期望达成的目标具有一致认同时，才被称为组织
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
3、 问题:大多数组织的活动可能会从三个层次进行分析：个人、群体和组织。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
第三章 透过现象看本质：个体行为的基础和原由 单元测验三
1、 问题:以下哪一个不属于影响知觉的主观因素？
选项：
A:兴趣和爱好
B:需要和动机
C:知识和经验
D:自我形象
E:认知结构
答案: 【自我形象】
2、 问题:以下关于选择性知觉的阐述，哪一项是错误的?
选项：
A:选择性知觉是指人们选择那些与自己的个性、定型的知觉及心理预期相同或相似的东西，而本能地忽略或 歪曲那些使他们觉得不舒服或威胁到他们观点的信息
B:知觉防御在保护我们自尊的同时，也可能形成一种减缓压力的短期机制
C:在一些极端的情形中，我们的情绪过滤掉大量威胁到我们兴趣与爱好的信息，这一现象被称为知觉防御
D:选择性知觉是一种知觉偏差效应
答案: 【在一些极端的情形中，我们的情绪过滤掉大量威胁到我们兴趣与爱好的信息，这一现象被称为知觉防御】
3、 问题:以下关于归因理论，哪一项是错误的？
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