2020 职场实用法规(四川现代职业学院) 最新满分章节测试答案

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一、职场实用法规之工作篇单元测试1

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本课程起止时间为:2020-04-13到2021-01-18
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一、职场实用法规之工作篇单元测试1

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1、问题:在特定的条件下，法律允许他人自由使用享有著作权的作品，而不必征得权利人的许可，不向其支付报酬的合法行为。该概念描述的是下列哪项？
选项：
A:著作权的获得报酬权
B:著作权合理使用
C:著作权的署名权
D:著作权的侵权责任
答案: 【著作权合理使用】

2、问题:下列哪项不属于著作权的合理使用？
选项：
A:为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品
B:为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但没有出版发行
C:从网上下载，制作光碟，进行出版发行
D:国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品
答案: 【从网上下载，制作光碟，进行出版发行】

3、问题:我国发明专利权的期限为多少年？
选项：
A:10
B:20
C:30
D:50
答案: 【20】

4、问题:用人单位与劳动者应该在什么时间内订立书面劳动合同？
选项：
A:在自用工之日起10日内
B:在自用工之日起15日内
C:在自用工之日起20日内
D:在自用工之日起一个月内
答案: 【在自用工之日起一个月内】

5、问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资。
选项：
A:一倍
B:二倍
C: 一倍以上三倍以下
D:三倍
答案: 【二倍】

6、问题:乙公司与温某等人在劳动合同中约定工作地点为“全国”，同时约定“乙公司可以根据生产经营状况安排温某等员工到其他地方办事或完成工作任务”。乙公司将仓库从深圳搬迁到东莞，要求温某等员工变更工作地点，下列说法错误的是？
选项：
A:乙公司擅自变更工作地点，属于违法
B: 根据双方劳动合同约定，乙公司可以对劳动者行使适当的调岗权
C:温某等员工可以申请劳动仲裁
D:乙公司不需要支付违法解除劳动合同赔偿金
答案: 【乙公司擅自变更工作地点，属于违法】

7、问题:根据专利法的规定，专利包括哪些？
选项：
A:创作版权
B:专利
C:实用新型
D:外观设计
答案: 【专利;
实用新型;
外观设计】

8、问题:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是？
选项：
A:必须书面劳动合同
B:可以是书面劳动合同，也可以是口头劳动合同
C: 用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D:订立书面劳动合同，是法律对用人单位的强制性要求
答案: 【必须书面劳动合同;
用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;