2020 项目管理(大连大学) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-06-30
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第七周 第七周单元测验
1、 问题:项目信息是
选项：
A:项目资料的收集
B:项目客观属性的反映
C:项目信息就是知识
D:项目文件报告
答案: 【项目客观属性的反映】
2、 问题:下列有关沟通论述正确的是
选项：
A:大多数项目经理会花30%的时间去沟通
B:项目经理必须承担主体责任，确保发出的信息有效传递
C:会议、紧密型矩阵结构是有效沟通的方式
D: 如果一个项目由12人组成，则存在42个潜在的沟通渠道
答案: 【项目经理必须承担主体责任，确保发出的信息有效传递】
3、 问题:单项沟通与双向沟通的一个最主要区别是
选项：
A: 单向沟通容易产生抗拒心理
B: 双向沟通中，发送者和接受者可以互换身份
C:双向沟通信息传递速度慢
D:双向沟通有利于产生良好的沟通基础
答案: 【双向沟通有利于产生良好的沟通基础】
4、 问题:下列冲突诱因属于被动诱因的是
选项：
A: 信息不对称
B:鼓励冲突
C:组织变革
D:利益冲突
答案: 【 信息不对称】
5、 问题:在项目冲突认知和人格化阶段，（ ）是解决冲突的重要影响因素。
选项：
A:情绪
B:收入
C: 合作
D:自我肯定
答案: 【情绪 】
6、 问题:“我们为什么不能都让一步来解决这个问题呢？”，请问这是哪类冲突解决方法的体现？
选项：
A:合作模式
B:妥协模式
C:回避模式
D:强迫模式
答案: 【妥协模式】
7、 问题:当对项目冲突可能的解决方法进行选择时，项目经理人应该首先
选项：
A:冲突对项目进度、成本和绩效的影响程度
B:考虑是否有协调业主目标与项目计划一致的可能性
C:考虑参考以前项目的经验或教训
D:考虑对所用资源的影响以及该项目的整体资源消耗情况
答案: 【冲突对项目进度、成本和绩效的影响程度】
8、 问题:项目冲突的诊断思考的思路有
选项：
A:解决的人和解决的方法
B: 解决的难易程度和解决的方法
C:解决的目的和解决的方法
D:解决的目的和解决的人
答案: 【 解决的难易程度和解决的方法】
9、 问题:对于项目目标实现影响较大的冲突，应该采取
选项：
A:以维持和谐为重，采取克制的处理办法
B:以双方让步的方式处理，采取妥协的处理办法
C:以目标实现为要，采取正视的处理方法
D: 以刻意回避为主，采取隐藏冲突的处理方式
答案: 【以目标实现为要，采取正视的处理方法】
10、 问题:采购管理计划中包含下列哪个文件内容
选项：
A:合同
B:建议书评价标准
C:采购文件包
D:合同类型
答案: 【合同类型】
11、 问题:项目信息管理包括
选项：
A:项目信息收集
B:项目信息传递
C:项目信息加工
D:项目信息使用
答案: 【项目信息收集;
项目信息传递;
项目信息加工;
项目信息使用】
12、 问题:项目采购
选项：
A:必须体现公平、公正原则
B:必须从系统内部采购
C:兼顾成本和技术
D:不用制定采购计划
答案: 【必须体现公平、公正原则;
兼顾成本和技术】
13、 问题:采购规划
选项：
A:不需要说明是否需要采购
B:需要说明采购的商品满足适用性、通用性。
C:需要说明采购的商品满足可获得性和经济性
D:可以用经济指数模型确定采购的数量
答案: 【需要说明采购的商品满足适用性、通用性。;
需要说明采购的商品满足可获得性和经济性;
可以用经济指数模型确定采购的数量】
14、 问题:解决冲突的方法和策略有
选项：
A:回避
B:竞争
C:正视
D:妥协
答案: 【回避;
竞争 ;
正视;
妥协】
15、 问题:采购规划的内容包括采购的数量和时间，以及
选项：
A:是否需要采购
B:谁来采购
C:采购什么
D:如何采购
答案: 【是否需要采购;
采购什么;
如何采购】
16、 问题:招标和投标具有以下基本特征
选项：
A:平等性
B:创新性
C:竞争性
D:开放性
答案: 【平等性;
竞争性;
开放性】
17、 问题:沟通计划可以是正式的、非正式的，也可以是非常详细的，具体如何计划应视项目的需要而定。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
18、 问题:凡属于项目规定的任何内容都可以成为项目合同的标的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
19、 问题:如果合同中的争议的条款，应由第三方调解。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
20、 问题:项目采购合同一旦发生变更，只需要告知所有项目团队成员。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
21、 问题:项目采购的方式只有招标采购，因为它体现了公平原则。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
22、 问题:合同提前终止是合同收尾的特殊情况。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
23、 问题:项目沟通渠道包括上行沟通、下行沟通和
答案: 【平行沟通】
24、 问题:冲突的发展阶段可分为潜在的对立或失调、认知和人格化、 、行为、后果等阶段。
答案: 【行为意向】
本文章不含期末不含主观题！！
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