2016 2016秋现代管理基础（七）(浙江大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2016-09-19到2016-11-30
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第一章 管理概论 第一章知识点测试

1、 问题:管理工作的核心内容是（          ）
选项：
A:协调‍
B:计划
C:领导
D:决策
E:资源配置
答案: 【协调‍】

2、 问题:管理的功能是（        ）
选项：
A:通过分工协作以克服个人力量的局限性
B:以较少的投入获得较大的产出
C:通过科学方法以有限资源实现更多欲望
D:通过控制人的欲望以平衡有限资源
E:通过交换获得更多有资源
答案: 【通过科学方法以有限资源实现更多欲望】

3、 问题:管理的实质是（          ）
选项：
A:合理分配资源的一种方法
B:人们为了实现目标而采用的一种手段
C:科学协调各方面关系的一个过程
D:组织中每一个人都必须遵循的规范
E:协调人与人关系的一门学问
答案: 【人们为了实现目标而采用的一种手段】

4、 问题:管理产生的根本原因是因为（               ）
选项：
A:资源的有限
B:欲望的无限
C:资源与欲望之间的矛盾
D:共同的劳动
答案: 【资源与欲望之间的矛盾】

5、 问题:在科学管理思想阶段，认为管理的重点是（         ）
选项：
A:解决分工与协作问题
B:提高劳动生产率
C:调动员工的工作积极性
D:增强组织对环境的适应能力
E:增加科学方法的运用
答案: 【提高劳动生产率】

6、 问题:采用“假如X，那么Y，但只有在Z的情况下”这种表达方式的是（         ）
选项：
A:科学管理理论
B:一般管理理论
C:权变管理理论
D:系统管理理论
E:过程管理理论
答案: 【权变管理理论】

7、 问题:下列理论中，不属于科学管理思想流派的是（            ）
选项：
A:科学管理理论
B:官僚组织理论
C:过程理论
D:系统理论
E:一般管理理论
答案: 【过程理论;
系统理论】

8、 问题:认为有效管理的关键在于度的把握的是（           ）
选项：
A:经验管理思想
B:科学管理思想
C:定量管理思想
D:权变管理思想
答案: 【定量管理思想】

9、 问题:管理学的研究范围是（          ）所涉及的管理问题
选项：
A:所有组织
B:一群组织
C:一类组织
D:单个组织
E:所有个人
答案: 【所有组织】

10、 问题:根据管理学的特点，以下描述不正确的是（           ）
选项：
A:管理学中几乎不存在纯粹的定律
B:干学结合才能真正领悟管理的真谛
C:管理学是一门科学，同时又是一项艺术
D:管理学强调多元思维
E:懂得管理学知识并不意味着你在实践中能正确运用
答案: 【管理学是一门科学，同时又是一项艺术】

11、 问题:首度提出管理五大职能与十四条管理原则的是（              ）
选项：
A:泰勒
B:韦伯
C:法约尔
D:梅奥
E:巴纳德
F:孔茨
答案: 【法约尔】

12、 问题:对于学习管理的必要性和重要性认识，不正确的是（          ）
选项：
A:所有组织都需要管理才能取得良好绩效
B:只有从事管理工作的专业人士才需要学管理
C:每一个人为了在社会中生存与发展都需要管理
D:管理学有助于社会进步与经济提升
答案: 【只有从事管理工作的专业人士才需要学管理】

【作业】第一章 管理概论 个人作业1：管理经典著作阅读

1、 问题:阅读本课程推荐书目中的管理经典名著一本，并撰写500字以上的读书体会。要求完整阅读完一本经典著作，在读书体会中列出你认为的作者最主要的三个观点，和你读完该著作后的三点思考。
评分规则: 【 总体要求：阅读的是经典管理著作，且有作者观点和自身思考。具体评分标准：阅读的是经典管理著作，且体会字数在500字以上为1分，否则该部分为0分；列出作者最主要的观点：一个为1分，二个及以上为2分描述自己的三点思考：一个为1分，二个及以上为2分合计上述共部分，满分为5分。
】

第四章 管理者及其素质 第四章知识点测试

1、 问题:管理者的基本职责是（           ）
选项：
A:重大问题的决策
B:在给定条件下求解
C:指挥和监督现场作业人员
D:上传下达
答案: 【在给定条件下求解】

2、 问题:对高层管理者而言，其管理技能要求侧重于（            ）
选项：
A:领导技能
B:技术技能
C:概念技能
D:人际技能
E:决策技能
答案: 【概念技能】

3、 问题:不属于管理者的法定权力的是（              ）
选项：
A:奖赏权
B:支配权
C:专长权
D:强制权
答案: 【专长权】

4、 问题:以下关于管理者责任的描述，不正确的是（              ）
选项：
A:管理者在组织中担负的基本职责是一样的
B:管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应
C:管理者仅需对下属的工作负责
D:组织中出现任何问题，管理者都要承担领导责任
答案: 【管理者仅需对下属的工作负责】

5、 问题:以下关于管理者的权力描述，不正确的是（             ）
选项：
A:管理者的权力总是有效的
B:管理者的权力源自工作需要
C:管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用
D:拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
答案: 【管理者的权力总是有效的】

6、 问题:学校中的系主任，对于其所在的系而言，属于（             ）
选项：
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:职能管理者
答案: 【高层管理者】

7、 问题:以下不属于管理者的基本素质要求的是（             ）
选项：
A:精通业务
B:良好的精神素质
C:较好的人际技能‍
D:强烈的管理意愿
答案: 【精通业务】

8、 问题:相对而言，从事更多的直接领导工作的是（            ）
选项：
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:职能管理者
答案: 【基层管理者】

9、 问题:建立在交换原则基础上的管理者权力是（            ）
选项：