2020 2020春季课程-绩效与薪酬管理（徐明）(天津中德应用技术大学) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-03-21到2020-07-11
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项目0 测试 测试
1、 问题:什么是绩效
答案: 【工作结果 工作行为 工作态度】
项目六 绩效管理 项目六 客观题
1、 问题:( )效标不属于绩效考评的效标。
选项：
A:特征性
B:实用性
C:行为性
D:结果性
答案: 【实用性】
2、 问题:在企业中，生产人员宜采用以( )为对象的考评方法。
选项：
A:行为特征
B:产出结果
C:品质特征
D:能力表现
答案: 【产出结果】
3、 问题:在绩效考评中，上级考评对考评者的结果影响约占( )。
选项：
A:10％～20％
B:30％～40％
C:60％～70 %
D:10％以下
答案: 【60％～70 %】
4、 问题:在进行绩效沟通与管理时，首先要( )。
选项：
A:明确目标
B:制定计划
C:全面监督
D:有效指导
答案: 【明确目标】
5、 问题:( )不是造成考评偏差的主要原因。
选项：
A:考评标准缺乏客观性
B:考评者不能坚持原则
C:被考评者不能积极配合
D:相关资料数据不准确
答案: 【被考评者不能积极配合】
6、 问题:在考评表格的再检验中，不包括( )检验。
选项：
A:考评指标相关性
B:评标准准确性
C:考评表格的繁简度
D:考评方法的有效性
答案: 【考评方法的有效性】
7、 问题:为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立( )两个保障系统。
选项：
A:评审与反馈
B:评审与申诉
C:实施与反馈
D:实施与申诉
答案: 【评审与申诉】
8、 问题:在绩效管理的各个阶段中，( )为绩效管理系统的运行提供各种前期保障。
选项：
A:实施阶段
B:准备阶段
C:考评阶段
D:总结阶段
答案: 【准备阶段】
9、 问题:公司员工绩效评审系统应由( )组织建立。
选项：
A:人力资源部门
B:企业董事会
C:企业高层领导
D:企业管理部门
答案: 【人力资源部门】
10、 问题:绩效管理应用开发的最终目的，是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高，这是指( )。
选项：
A:考评者绩效管理能力的开发
B:被考评者职业技能的开发
C:绩效管理系统的开发
D:企业组织的绩效开发
答案: 【企业组织的绩效开发】
11、 问题:在绩效管理初期，上级主管与下属针对本期内绩效计划的目标和内容等所进行的面谈，属于( )面谈。
选项：
A:绩效指导
B:绩效计划
C:绩效考评
D:绩效总结
答案: 【绩效计划】
12、 问题:在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )。
选项：
A:真实性
B:针对性
C:及时性
D:能动性
答案: 【针对性】
13、 问题:有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地做出改进工作的决策，这是指绩效反馈的( )。
选项：
A:主动性
B:针对性
C:能动性
D:真实性
答案: 【能动性】
14、 问题:( )面谈，是指在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人。
选项：
A:绩效考评
B:绩效总结
C:绩效指导
D:绩效计划
答案: 【绩效总结】
15、 问题:分析工作绩效差距的具体方法不包括( )。
选项：
A:目标比较法
B:水平比较法
C:纵向比较法
D:横向比较法
答案: 【纵向比较法】
16、 问题:( )不是排队法的特点。
选项：
A:简单易行
B:花费时问少
C:便于在员工进行主观比较
D:便于比较不同部门的员工
答案: 【便于比较不同部门的员工】
17、 问题:将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作绩效进行比较，属于( )。
选项：
A:目标比较法
B:水平比较法
C:纵向比较法
D:横向比较法
答案: 【水平比较法】
18、 问题:( )可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。
选项：
A:行为观察法
B:关键事件法
C:强制分布法
D:目标管理法
答案: 【强制分布法】
19、 问题:( )属于行为导向型客观考评方法。
选项：
A:排列法
B:关键事件法
C:成对比较法
D:绩效标准法
答案: 【关键事件法】
20、 问题:采用行为锚定等级评价法时，首先应( )。
选项：
A:建立绩效评价等级
B:进行岗位分析
C:审核考评指标的正确性
D:建立考评体系
答案: 【进行岗位分析】
21、 问题:下面关于行为锚定等级评价法的特点，叙述错误的是( )。
选项：
A:设计和实施的费用较低
B:绩效考评标准明确
C:绩效考核维度清晰
D:具有良好的反馈功能
答案: 【设计和实施的费用较低】
22、 问题:( )不属于加权选择量表法的特点。
选项：
A:打分容易
B:核算简单
C:便于反馈
D:适用范围较大
答案: 【适用范围较大】
23、 问题:对行为观察量表法，正确的描述是( )。
本文章不含期末不含主观题！！
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