项目一 单元测试

1、 问题:著名经济学家（ ）最早发现了企业集群现象并提出来了企业集群理论。
选项：
A:约瑟夫•熊彼特
B:彼得•德鲁克
C:菲利普•科特勒
D:迈克尔•波特
答案: 【
约瑟夫•熊彼特
】

2、 问题:中小企业的主要特征一般不包括（ ）。
选项：
A:规模小，寿命短
B:经营灵活，市场响应敏捷
C:管理规范，产品技术含量高
D:数量多，分布广
答案: 【
管理规范，产品技术含量高
】

3、 问题:《中华人民共和国中小企业促进法》自（ ）年1月1日起施行。
选项：
A:2003
B:2005
C:2007
D:2009
答案: 【
2003
】

4、 问题:公司制企业与个人独资企业及合伙企业的主要区别是（ ）。
选项：
A:出资人不同
B:组织形式不同
C:出资额不同
D:企业债务清偿责任不同
答案: 【
企业债务清偿责任不同
】

5、 问题:出资人的出资必须经依法设立的第三方验资并出具证明的企业是（ ）。
选项：
A:个人独资企业
B:合伙企业
C:公司制企业
D:合伙企业及公司制企业
答案: 【
公司制企业
】

项目二 单元测试

1、 问题:企业组织结构中管理层级与管理幅度的正确关系是（ ）。
选项：
A:管理层级越多，管理幅度越大
B:管理层级越多，管理幅度越小
C:管理层级越少，管理幅度越小
D:管理层级与管理幅度没有关系
答案: 【
管理层级越多，管理幅度越小
】

2、 问题:传统人事管理认为员工是成本负担，而现代人力资源管理认为认为员工是有价值的重要资源。这说明两者（ ）。
选项：
A:观念不同
B:目的不同
C:管理模式不同
D:性质与地位不同
答案: 【
观念不同
】

3、 问题:企业内部招聘的优点不包括（ ）。
选项：
A:有利于鼓舞员工士气
B:有利于开展选聘工作
C:有利于应聘者快速胜任工作
D:有利于为企业输送新鲜血液
答案: 【
有利于为企业输送新鲜血液
】

4、 问题:根据（ ）的要求，企业在进行薪酬设计时，其薪酬水平对外应该具有一定的竞争优势。
选项：
A:竞争性原则
B:公平性原则
C:激励性原则
D:合法性原则
答案: 【
竞争性原则
】

5、 问题:生产过程中的主要加工对象，即形成产品主体的原料或材料是（ ）。
选项：
A:主要原材料
B:辅助材料
C:燃料
D:工具
答案: 【
主要原材料
】

项目三 单元测试

1、 问题:仓库管理的主要内容不包括（ ）。
选项：
A:物资验收入库
B:物资存放与维护
C:物资发放出库
D:物资采购
答案: 【
物资采购
】

2、 问题:下列哪个不是中小企业竞争战略（ ）。
选项：
A:收缩
B:低成本
C:差异化
D:细分市场
答案: 【
收缩
】

3、 问题:企业根据对市场需求的预测，有计划的组织生产，用事先生产的库存产品满足市场需求的生产方式是（ ）。
选项：
A:备货型生产
B:订单型生产
C:流水生产
D:成批生产
答案: 【
备货型生产
】

4、 问题:在整批零件的加工过程中，每个零件经过上一道工序加工后马上转移到下一工序进行加工，整批零件在不同工序之间的这种移动方式叫（ ）。
选项：
A:顺序移动
B:平行移动
C:顺序平行移动
D:无序移动
答案: 【
平行移动
】

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