2024智慧树网课答案 事故调查与案例分析 最新完整智慧树知到满分章节测试答案

绪论 单元测试

1、 问题:

某企业发生了一起轻伤害事故，主要是由于照明灯具没有及时更换，为此企业除了上报给当地应急安监部门外，还对造成事故的责任人进行了处罚，这种做法符合“四不放过”原则，完全正确。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

2、 问题:

一个扳手从工作台上面掉落，下方正好有人经过，只不过这次比较幸运，工人仅落到工人旁边，没有伤到他，这反映了事故的什么特性：

选项：
A:必然性    
B:突发性
C:随机性
D:因果性
答案: 【
随机性
】

第一章 单元测试

1、 问题:

某企业在雨水罐动火作业，因为考虑到收容的是地面污水，且之前也没发生过事故，因此领导顺利签发作业许可票据，结果动火过程中导致一起爆炸，可以推断以下哪些管理要素出现问题？（选择2项）

选项：
A:安全培训
B:安全审核
C:过程危害分析
D:过程或工艺安全信息
答案: 【
过程危害分析
过程或工艺安全信息
】

2、 问题:

一个扳手从工作台上面掉落，下方正好有人经过，只不过这次比较幸运，工人仅落到工人旁边，没有伤到他，这反映了事故的什么特性：

选项：
A:必然性    
B:突发性
C:随机性
D:因果性
答案: 【
随机性
】

3、 问题:

某企业发生了一起轻伤害事故，主要是由于照明灯具没有及时更换，为此企业除了上报给当地应急安监部门外，还对造成事故的责任人进行了处罚，这种做法符合“四不放过”原则，完全正确。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

4、 问题:

针对一台机械设备因故障可能造成的伤人事故最适合采用以下哪种风险分析方法，如果企业不开展很可能造成无法有效辨识危害，导致事故发生。

选项：
A:JSA/JHA
B:HAZOP
C:FMEA
D:LOPA
答案: 【
FMEA
】

5、 问题:

员工操作失误导致事故发生，可能并不是培训原因，而是操作规程原因，此时培训并不一定是事故原因。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:

由于事故频发倾向者的存在是事故发生的根本原因，这种说法具有很大的局限性。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

2、 问题:

事故的发生通常有多个原因，而且可能交错复杂。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

3、 问题:

仅处理直接原因成本低见效快，所以很多企业这样处理事故是有意义的。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

4、 问题:

将事故分为伤害前、伤害中、伤害后三个阶段的是什么理论