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第二章 社会保障资金的运营—代际转移与自我储蓄 第二章 单元测试题

1、 问题:影响现收现付制社会保障资金运营模式下收支平衡的因素是(  )。
选项:
A:缴费人数
B:基金投资收益率
C:基金委托代理方式
D: 自我负担率
答案: 【缴费人数

2、 问题:社会保险缴费的特点有(  )。
选项:
A:自愿性
B:有偿性 
C:竞争性 
D:强制性
答案: 【强制性

3、 问题:以下实行社会保险基金政府投资运营的国家有(  )。
选项:
A:英国
B:新加坡
C:日本
D:美国
答案: 【新加坡

4、 问题:采取“以收定支、收支平衡”原则的社会保障资金运营模式是(   )。
选项:
A:现收现付制
B:基金积累制 
C:基金部分积累制
D:权责发生制
答案: 【基金积累制 

5、 问题:根据1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》规定,以下属于工资的有(  )。
选项:
A:计时工资 
B:交通补贴
C:电话补贴
D:降温费
答案: 【计时工资 

6、 问题:社会保险税征收的特点有(   )。
选项:
A:自愿性
B:稳定性
C:规范性
D:强制性
E:无偿性
答案: 【稳定性;
规范性;
强制性

7、 问题:基金全额积累制社会保障资金运营模式的缺点有(      )。
选项:
A:不存在社会保险基金的积累
B:社会保险基金收益率不易确定
C:承担社会保障的转制成本问题    
D:管理难度比较大
E:管理成本比较高
答案: 【社会保险基金收益率不易确定;
承担社会保障的转制成本问题    ;
管理难度比较大;
管理成本比较高

8、 问题:影响基金全额积累制社会保障资金运营模式下收支平衡的因素有(  )。
选项:
A:缴费率 
B:缴费年限
C:人口年龄结构
D:缴费人数
E:自我负担率
答案: 【缴费率 ;
缴费年限;
自我负担率

9、 问题:社会保险资金的筹集方式有(  )。
选项:
A:征税
B:缴费
C:储蓄 
D:投资
E:征收管理费
答案: 【征税;
缴费

10、 问题:社会保险基金属于(  )。
选项:
A:专款专用资金
B:货币资金
C:企业经营资金
D:住房储备金
答案: 【专款专用资金;
货币资金

11、 问题:社会保险基金可以用于平衡其他政府预算。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

12、 问题:社会保险基金可以用于兴建、改建办公场所。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

13、 问题:社会保险基金可以支付人员经费、运行费用、管理费用。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

14、 问题:社会保险基金可以挪作其他用途。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【错误

15、 问题:政府主要以转移支付的方式划拨社会保险资金。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确

第七章 工伤保险——伤有所抚 第七章 单元测试题

1、 问题:目前,我国的工伤保险制度实行(  )。    
选项:
A:有过失补偿原则
B:雇主责任补偿原则
C:不追究责任补偿原则
D:雇主过失补偿原则
答案: 【不追究责任补偿原则

2、 问题:“如果能够证明雇主确有过失,雇主才承担遭受部分损失责任”所体现的原则是(  )。
选项:
A:有过失补偿原则
B:雇主责任补偿原则
C:无责任补偿原则
D:不追究过失补偿原则
答案: 【有过失补偿原则

3、 问题:我国修订的《工伤保险条例》规定,因工死亡职工的抚恤金为(  )。
选项:
A:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍
B:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍
C:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍
D:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
答案: 【上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

4、 问题:职业病的特征有(  )。
选项:
A:可逆性
B:缓发性
C:与职业活动接触物质无关
D:不属于工伤
答案: 【缓发性

5、 问题:根据我国政府于2010年修订的《工伤保险条例》的规定,以下可以认定为工伤的是(  )。
选项:
A:在上下班途中被狗咬伤
B:因工出差期间下落不明
C:在工作岗位突发疾病经抢救无效72小时时死亡
D:在工作场所自杀
答案: 【因工出差期间下落不明

6、 问题:影响工伤职工获得永久性残疾抚恤金给付的因素主要取决于(  )。
选项:
A:受伤前职工本人的工资额
B:受伤职工所在单位的平均工资额
C:工伤职工的伤残等级
D:受伤职工所在地区职工的月平均工资额
答案: 【受伤前职工本人的工资额;
工伤职工的伤残等级

7、 问题:以下关于工伤保险制度的说法中,正确的有(   )。
选项:
A:工伤保险制度自愿实施
B:劳动者不需要缴纳工伤保险费
C:工伤保险也保障职业病
D:因工负伤和非因工负伤的待遇给付不相同
答案: 【劳动者不需要缴纳工伤保险费;
工伤保险也保障职业病;

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