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本课程起止时间为:2021-02-22到2021-06-30

第3周 组织结构、职位分析与胜任素质 第一次单元测验

1、 问题:现代意义上的“人力资源”的概念是由(     )提出。A.彼得•德鲁克     B.约翰•康芒斯     C.西奥•多舒尔茨    D.亨利•法约尔
选项:
A:A.彼得•德鲁克  
B:B.约翰•康芒斯    
C:C.西奥•多舒尔茨 
D: D.亨利•法约尔
答案: 【A.彼得•德鲁克  

2、 问题:被人们誉为“人力资本之父”的是(       )。
选项:
A:A.彼得•德鲁克 
B:B.约翰•康芒斯 
C:C.西奥多•舒尔茨   
D:D.亨利•法约尔
答案: 【C.西奥多•舒尔茨   

3、 问题:在人力资源管理的功能中,与用人相对应的是(     )。
选项:
A:A.吸纳     
B:B.激励           
C:C.开发   
D:D.维持
答案: 【B.激励           

4、 问题:公司的董事长或总经理、学校的校长或副校长属于组织层级中的(       )。
选项:
A:A.高层管理者     
B:B.中层管理者    
C:C.基层管理者   
D:D.非管理人员
答案: 【A.高层管理者     

5、 问题:对(     )的投资无论是对社会还是对个人所带来的收益,都要远远大于对其他资源投资所产生收益。
选项:
A:A.产品  
B:B.信息   
C:C.人力资源   
D:D.技术
答案: 【C.人力资源   

6、 问题:人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有(     )。
选项:
A:A.能动性  
B:B.两重性   
C:C.时效性   
D:D.再生性
答案: 【A.能动性  

7、 问题:下列选项不属于人力资源管理的理论基础是(     )。
选项:
A:A.战略管理理论   
B:B.资源基础理论 
C:C.人力资本理论   
D:D.行为观点理论
答案: 【A.战略管理理论   

8、 问题:下列选项中,属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是(     )。
选项:
A:A.职位分析        
B:B.员工关系   
C:C.组织收益  
D:D.战略制定
答案: 【A.职位分析        

9、 问题:19世纪末,提出劳动分工思想的管理学家是(        )。
选项:
A:A.亚当•斯密   
B:B.亨利•法约尔       
C:C.哈罗德•孔茨    
D:D.林德尔•厄威克
答案: 【A.亚当•斯密   

10、 问题:围绕某项特定任务成立跨职能部门的专门机构是(    )。
选项:
A:A.无边界组织    
B:B.矩阵式组织      
C:C.传统组织      
D:D.现代组织
答案: 【B.矩阵式组织      

11、 问题:横向、纵向或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的组织设计是(   )。
选项:
A:A.团队式组织  
B:B.无边界组织     
C:C.矩阵式组织     
D:D.虚拟组织
答案: 【B.无边界组织     

12、 问题:企业有生产、销售、设计、财务等完整的功能,但内部却没有执行这些功能的部门的组织是(     )。
选项:
A:A.虚拟组织        
B:B.无边界组织     
C:C.网络组织        
D:D.现代组织
答案: 【A.虚拟组织        

13、 问题:由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的组织架构是(     )。
选项:
A:A.直线制组织架构            
B:B.职能制组织架构
C:C.事业部制组织架构      
D:D.矩阵式组织架构
答案: 【C.事业部制组织架构      

14、 问题:主要用于产品品种单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的中小型组织的架构是(     )。
选项:
A:A.直线制组织架构             
B:B.职能制组织架构
C:C.事业部制组织架构         
D:D.矩阵式组织架构
答案: 【B.职能制组织架构

15、 问题:人类社会各种社会组织存在的最基本形式是(     )。
选项:
A:A.直线制组织架构    
B:B.职能制组织架构
C:C.事业部制组织架构          
D:D.矩阵式组织架构
答案: 【A.直线制组织架构    

16、 问题:通常我们所指代的资源种类有(     )。
选项:
A:A.物质资源     
B:B.信息资源     
C:C.人力资源      
D:D.社会资源
答案: 【A.物质资源     ;
B.信息资源     ;
C.人力资源      

17、 问题:人性假设理论包括(      )。
选项:
A:A.经济人假设         
B:B.社会人假设
C:C.自我实现人假设   
D:D.复杂人假设
答案: 【A.经济人假设         ;
B.社会人假设;
C.自我实现人假设   ;
D.复杂人假设

18、 问题:现代人力资源管理的核心功能体现在(    )。
选项:
A:A. 吸引   
B:B.保留   
C:C.激励
D:D.开发 
答案: 【A. 吸引   ;
B.保留   ;
C.激励;
D.开发 

19、 问题:影响人力资源数量的主要因素有(      )。
选项:
A:A.人口总量及其再生产状况    
B:B. 人口迁移  
C:C.人口年龄结构及其变动  
D:D.战争和自然灾害因素
答案: 【A.人口总量及其再生产状况    ;
B. 人口迁移  ;
C.人口年龄结构及其变动  

20、 问题:战略性人力资源管理的特征主要有(      )。
选项:
A:A.战略性     
B:B.系统性
C:C.匹配性     
D:D.动态性
答案: 【A.战略性     ;
B.系统性;
C.匹配性     ;
D.动态性

21、 问题:组织战略按照组织层次,可以分为(     )。
选项:
A:A.公司层战略  
B:B.事业层战略
C:C.职能层战略  
D:D.团队层战略
答案: 【A.公司层战略  ;
B.事业层战略;
C.职能层战略  

22、 问题:根据组织的复杂化、正规化和集权化程度,可以将企业组织简单地分为(    )。

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