2022知到答案 人力资源管理学 最新完整智慧树知到满分章节测试答案

第一章 单元测试

1、 问题:保证员工价值评价的准确有效这一目标对应企业价值链的哪一项（ ）。
选项：
A:价值源泉
B:价值评价
C:价值创造
D:价值分配
答案: 【
价值评价
】

2、 问题:人力资源市场的功能主要有（ ）。
选项：
A:增添活力
B:市场调节
C:人才供求
D:制度保障
答案: 【
市场调节
人才供求
制度保障
】

3、 问题:人力资源市场的影响因素包括（ ）。
选项：
A:人才政策
B:人口状况
C:道德观念
D:宏观经济
答案: 【
人才政策
人口状况
道德观念
宏观经济
】

4、 问题:2007年3月和8月，国务院分别发布了《关于加快发展服务业的若干意见》和《就业促进法》，标志着我国人力资源市场进入法制化、规范化的发展阶段。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:岗位分析的作用包括以下哪些内容？（ ）。
选项：
A:为人力资源规划提供相关信息
B:为员工招聘与录用奠定基础
C:为员工绩效管理提供标准
D:为员工培训开发提供信息
答案: 【
为人力资源规划提供相关信息
为员工招聘与录用奠定基础
为员工绩效管理提供标准
为员工培训开发提供信息
】

2、 问题:胜任力理论最早由谁提出（ ）。
选项：
A:德鲁克
B:麦克利兰
C:泰勒
D:马斯洛
答案: 【
麦克利兰
】

3、 问题:岗位分析的定性方法包括哪些？（ ）。
选项：
A:工作日志法
B:访谈法
C:观察法
D:工作实践法
答案: 【
工作日志法
访谈法
观察法
工作实践法
】

4、 问题:专业、年龄、必要的知识和能力、必备的证书、工作经历、心理要求等内容属于岗位分析中的工作描述。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第三章 单元测试

1、 问题:人力资源规划对企业有哪些作用？（ ）
选项：
A:为企业人力资源合理配置提供有序和前瞻性的管理
B:为企业有效控制人工成本提供主要依据
C:有助于企业发展战略的制定
答案: 【
为企业人力资源合理配置提供有序和前瞻性的管理
为企业有效控制人工成本提供主要依据
有助于企业发展战略的制定
】