2019 创新创业翻转魔方(陕西科技大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2019-10-31到2020-01-31
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【作业】大学生创新创业案例 单元作业

1、 问题:你认为创新和创业的关系是什么？大学生创业是否必须有创新？大学生创新是否应该导向创业？
评分规则: 【 本题目没有标准答案，言而有据即可
】

创业团队建设 单元测验

1、 问题:高效团队中的领导往往担任的是（  ）角色。
选项：
A:指挥官
B:教练
C:监督员
D:塑造者
答案: 【教练】

2、 问题:对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向？
选项：
A:回避式
B:对抗式 
C:迎合式
D:合作式
答案: 【回避式】

3、 问题:只要创业团队沟通得好，什么问题都能解决。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

4、 问题:声调低的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象，声调高的人则让人感觉稳重老练。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

5、 问题:团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是（  ）成员角色。
答案: 【领导者】

6、 问题:创业团队是指一群才能互补、团结和谐、责任共担并愿为共同的（  ）而奋斗的人组成的群体。
答案: 【创业目标】

创业机会 单元测验

1、 问题:创业机会的识别有很多方法。“看故宫吃烤鸭逛胡同登长城”，这种将强势项目与劣势项目放在一起进行营销的方式，被称为：
选项：
A:强强联合
B:因地制宜
C:异业互补
D:善假于物
答案: 【善假于物】

2、 问题:因地制宜是一种建立在优势资源利用基础上的创业机会识别方式，下列成功的创业项目中，未采用该方式的是：
选项：
A:菜店里的中医
B:军事主题公园
C:农夫矿泉水
D:农家乐旅游
答案: 【菜店里的中医】

3、 问题:创意的特征包括：
选项：
A:突发性
B:形象性
C:自由性
D:不成熟性
答案: 【突发性;
形象性;
自由性】

4、 问题:好的商业机会包括以下哪些特征？
选项：
A:它很能吸引顾客
B:它能在你的商业环境中行得通
C:它必须在机会之窗存在的期间被实施
D:你必须有资源（人、财、物、信息、时间）和技能才能创立业务
答案: 【它很能吸引顾客;
它能在你的商业环境中行得通;
它必须在机会之窗存在的期间被实施;
你必须有资源（人、财、物、信息、时间）和技能才能创立业务】

5、 问题:标新立异的创意未必意味着创业机会。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

大学生创新创业思维 单元测验

1、 问题:创新思维的五大特征分别是：
选项：
A:敏感性
B:新颖性
C:联动性
D:开放性
E:跨越性
F:多样性
答案: 【敏感性;
新颖性;
联动性;
开放性;
跨越性】

2、 问题:关于兴趣的说法正确的有：
选项：
A:兴趣是培养创新思维的源泉
B:兴趣源于对事物的好奇心
C:兴趣引发求知欲
D:兴趣导向行动
答案: 【兴趣是培养创新思维的源泉;
兴趣源于对事物的好奇心;
兴趣引发求知欲】

3、 问题:培养大学生的创新思维是提高大学生创新创业能力的关键。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

4、 问题:知识和经验是创新思维产生的基础, 同时也决定创新思维的水平和质量。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

5、 问题:3、逻辑思维实质上是一种不经充分的论证分析就得出结论的思维活动。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

【作业】大学生创新创业思维 单元作业

1、 问题:创造一个外星人，这个外星人有7只脚、3只手，请设计其形象并说明其各部分的功能。
评分规则: 【 形象设计
功能说明
】

【作业】创业团队建设 单元作业

1、 问题:黄经理在朋友的建议下，打算将四项工作授权给他的属下： 工作一：公司的日常考勤及人事管理； 工作二：领导开发新的产品； 工作三：去A城开拓新市场； 工作四：公司的日常生活安排，如采购及管理办公用品、给员工订盒饭、对会议进行记录等。 他对公司里甲乙丙丁四位员工进行了如下几个测试： 要求四人去买同一办公用品。        人物    甲           乙         丙          丁         用时   40分钟      20分钟      25分钟      35分钟 要求四人分别做一份公司产品的市场调查，并写出报告。         人物    甲           乙         丙          丁        用时    7天         10天        5天         7天 　      文笔   基本通顺   优美流畅    优美流畅      通顺     　  质量   很好         较好        较差        很好  他还根据观察总结出四人的性格特征。  甲：躁动而有活力，较为粗心         乙：谨慎踏实，较为胆小  丙：老成持重，目光锐利             丁：冷静敏锐，胆大心细  如果您是黄经理，您将分别把四项工作授予何人？为什么？
评分规则: 【 工作一：丙，因为丙做事敏捷且老成持重。 
工作二：甲，因为甲有创新精神，且对市场较为敏感。 
工作三：丁，因为丁能很好地把握市场动向，且冷静大胆。
工作四：乙，因为他工作踏实细心且文笔流畅行动快捷。 
】

【作业】创业机会 单元作业

1、 问题:彼得德鲁克曾经提出创意的7种来源。请查阅并论述：你是否认同这些创意来源？请举例说明之。
评分规则: 【 无标准答案，应言之有据。
】

创业环境 单元测验

1、 问题:嵌入性环境维度是从哪个视角分析创业环境？
选项：
A:平台论视角
B:要素论视角
C:系统论视角
D:以上都不是
答案: 【系统论视角】

2、 问题:当使用BCG矩阵分析产品，发现产品市场占有率较低，但预期销售增长率较高，该产品属于：
选项：
A:问题类
B:明星类
C:现金牛类
D:瘦狗类 
答案: 【问题类】

3、 问题:当对内外部环境分析后，发现自身优势大于劣势，外部威胁大于机遇时，该采取什么策略？
选项：
A:扩展策略
B:防卫策略
C:分散策略
D:退出策略
答案: 【分散策略】

4、 问题:1、以下属于微观（企业）环境分析的是：