第一章 单元测试

1、 问题:根据我国的相关法律规定，劳动者的最低就业年龄位：（ ）
选项：
A:14；
B:15；
C:16；
D:18。
答案: 【
16；
】

2、 问题:劳动关系的主体双方为：（ ）
选项：
A:劳动者与劳动行政部门；
B:劳动者与用人单位；
C:劳动者与工会；
D:劳动者与政府。
答案: 【
劳动者与用人单位；
】

3、 问题:劳动关系的实质是：（ ）
选项：
A:雇佣与被雇佣；
B:冲突与合作；
C:对抗与和解；
D:利用与被利用。
答案: 【
冲突与合作；
】

4、 问题:以下不属于劳动者的是：（ ）
选项：
A:工人；
B:教师；
C:医生；
D:农业劳动力。
答案: 【
农业劳动力。
】

5、 问题:劳动关系的特点有 （ ）
选项：
A:法律的平等性
B:经济的依赖性
C:权益的冲突性
D:实力的差异性
答案: 【
法律的平等性
经济的依赖性
权益的冲突性
实力的差异性
】

第二章 单元测试

1、 问题:

在劳动关系中，权力往往集中在：（ ）

选项：
A:政府；
B:管理方；
C:员工团体；
D:工会。
答案: 【
管理方；
】

2、 问题:现代劳动关系管理的新趋势是：（ ）
选项：
A:冲突型劳动关系；
B:协调型劳动关系；
C:合作型劳动关系；
D:对峙型劳动关系。
答案: 【
合作型劳动关系；
】

3、 问题:

组成雇主协会组织的是：（ ）

选项：
A:雇员；
B:工会；
C:管理方；
D:雇主。
答案: 【
雇主。
】

4、 问题:关于管理方的概念，理解正确的是 （ ）
选项：
A:管理方具有职权
B:管理方通过合法程序获得职权
C:管理方的职权自上而下逐级授予
D:管理方的职权自下而上逐级授予
答案: 【
管理方具有职权
管理方通过合法程序获得职权
管理方的职权自上而下逐级授予
】

5、 问题:根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为 （ ）
选项：
A:独裁型
B:剥削型
C:宽容型
D:合作型
答案: 【
剥削型
宽容型
合作型
】

第三章 单元测试

1、 问题:

工会是由雇主组成的组织。 （ ）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

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