2020 卫生体系学(北京协和医学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-10-26到2021-09-15
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第一章 卫生体学概论 第一章测验

1、 问题: 医疗支出占家庭可支配收入的（）就认为发生了灾难性医疗支出。
选项：
A:40%
B:10%
C:20%
D:30%
答案: 【40%】

2、 问题:体系中的规制主体有哪几类？
选项：
A:政府
B:行业协会
C:媒体
D:医院
E:科研机构
答案: 【政府;
行业协会;
媒体】

3、 问题:卫生体系的公平性主要从哪两方面测量？
选项：
A:筹资公平性
B:服务公平性
C:资源公平性
D:教育公平性
E:监管公平性
答案: 【筹资公平性;
服务公平性】

4、 问题:卫生体系的服务提供子系统主要提供哪两方面服务？
选项：
A:公共卫生
B:临床医疗
C:慢病管理
D:健康教育
E:康复疗养
答案: 【公共卫生;
临床医疗】

5、 问题:卫生体系的有效覆盖率是人群覆盖率除以有效率。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

6、 问题:卫生体系的核心绩效目标包括健康、可负担性和满意度三个。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

7、 问题:卫生体系的绩效变化只受到卫生改革的影响。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

8、 问题:卫生体系的反应性是指对于患者需求反应的灵敏度。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

9、 问题:卫生体系改革是通过改变卫生体系各个子系统的结构及其互动方式，从而提高整个卫生体系的运行绩效。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

第二章 卫生体系的科学评价 第二章测验

1、 问题:宏观卫生体系的绩效主要从哪三个方面衡量？
选项：
A:健康
B:可负担性
C:满意度
D:质量
答案: 【健康;
可负担性;
满意度】

2、 问题:衡量卫生不同方面绩效的三个维度是什么？
选项：
A:水平
B:效率
C:公平
D:质量
答案: 【水平;
效率;
公平】

3、 问题:公立医院的三大绩效目标是什么？
选项：
A:公益性
B:效率
C:质量
D:适宜技术
答案: 【公益性;
效率;
质量】

4、 问题:公立医院服务提供的公平性是测量其公益性的重要指标
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

5、 问题:科学有效的评价包括指标体系、监测体系和执行体系三个关键环节
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

第三章 卫生体系的影响因素 第三章测验

1、 问题:改善医患沟通需要建立以（）为基础的补偿机制。
选项：
A:成本
B:效率
C:绩效
D:公平性
答案: 【绩效】

2、 问题:卫生体系的能力主要有哪些方面？
选项：
A:技术能力
B:沟通能力
C:筹资能力
D:管理能力
答案: 【技术能力;
沟通能力;
管理能力】

3、 问题:哪种付费方法会导致提供方增加病人数量或登记病人的数量？
选项：
A:按项目付费
B:工资
C:工资加奖金
D:按人头付费
答案: 【按项目付费;
工资加奖金;
按人头付费】

4、 问题:哪种付费方法会导致提供方推诿病情较为严重的病人？
选项：
A:按项目付费
B:工资
C:工资加奖金
D:按人头付费
答案: 【工资加奖金;
按人头付费】

5、 问题:随着经济发展水平的提高，卫生费用中社会分摊的比例一般是逐步提高的。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

6、 问题:卫生体系的制度安排与一国的政治制度无关。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

7、 问题:RBRVS方法测量医疗服务价值的局限之一是基于资源投入而非健康产出。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

8、 问题:RBRVS方法有利于减少医生的逐利倾向，控制医疗费用。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

9、 问题:国际支付方式改革的方向是由预付制向以后付制为主的混合方式转变。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

10、 问题:香港公立医院医生的薪酬是以基本工资为主，奖励工资为辅。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

第四章 资源供应系统 第四章测验

1、 问题:推动美国医疗费用上涨的主要原因是什么？
选项：
A:科技创新
B:医疗保险覆盖面的扩大
C:人口老龄化
D:管理费用高
E:收入增加
答案: 【科技创新】

2、 问题:药品市场准入的标准包括？
选项：