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第一章 单元测试

1、 问题:

《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为（ ）类

选项：
A:8
B:7
C:6
D:9
答案: 【
8
】

2、 问题:开始尝试一些自己感兴趣的职业活动，对自我能力及职业进行探索属于（ ）
选项：
A:成长阶段
B:探索阶段
C:建立阶段
D:维持阶段
答案: 【
探索阶段
】

3、 问题:一个人“能够干什么”指的是（ ）
选项：
A:能力
B:兴趣
C:价值观
D:性格
答案: 【
能力
】

4、 问题:职业的含义包括（ ）。
选项：
A:利用专门的知识和技能
B:为社会创造价值
C:满足自身的物质需要
D:满足自身的精神需要
答案: 【
利用专门的知识和技能
为社会创造价值
满足自身的物质需要
满足自身的精神需要
】

5、 问题:属于马斯洛需要层次理论的是（ ）
选项：
A:生理需要
B:安全需要
C:尊重需要
D:自我实现的需要
答案: 【
生理需要
安全需要
尊重需要
自我实现的需要
】

6、 问题:以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是（ ）
选项：
A:研究型
B:艺术型
C:社会型
D:企业型
答案: 【
研究型
艺术型
社会型
企业型
】

7、 问题:以下属于多元智能理论的是（ ）
选项：
A:语文能力
B:空间能力
C:逻辑能力
D:音乐能力
答案: 【
语文能力
空间能力
逻辑能力
音乐能力
】

8、 问题:职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上，确定职业发展目标，选择职业道路，并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

9、 问题:喜欢与人合作，关心别人，对人热情，愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

10、 问题:技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（ ）沟通方式。
选项：
A:单向
B:双向
C:独立
D:特殊
答案: 【
双向
】

2、 问题:

我国的第一个求职面试类电视节目是（ ），含蓄的中国人开始走上舞台求职面试。

选项：
A:非你莫属
B:职来职往
C:你好面试官
D:超级面试
答案: 【
职来职往
】

3、 问题:“无领导小组讨论”中，面试者组成一个临时的工作小组，一般每组（ ）人。
选项：
A:3-5
B:5-7
C:9-10
D:10人以上
答案: 【
5-7
】

4、 问题:面试问你的是问题，听的则是你的底气，看的是你的（ ），分析的却是你的心理。
选项：
A:心理
B:举止
C:神态
D:综合素质
答案: 【
举止
神态
】

5、 问题:许多公司通过无小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。
选项：
A:组织协调能力
B:口头表达能力
C:辩论能力
D:说服能力
答案: 【
组织协调能力
口头表达能力
辩论能力
说服能力
】

6、 问题:通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（ ）
选项：
A:语言表达能力
B:思维能力
C:处事能力
D:气质修养
答案: 【
语言表达能力
思维能力
处事能力
气质修养
】

7、 问题:当前，大学生的就业形势越来越严峻，承受的就业压力越来越大，用人单位的考核也越来越严格。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

8、 问题:

现实当中的面试绝大多数是单独面试。（ ）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

9、 问题:集体面试，俗称“群面”，比较科学的叫法是“结构化面试”。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

10、 问题:现在，正规的面试，比如公务员面试、教师资格面试等一般都是结构化面试。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第三章 单元测试

1、 问题:高职毕业生创业前期应该了解（ ）、创业模式以及具备了创业的条件，再走进市场进行调研。
选项：
A:创业政策
B:创业方向
C:创业规模较小
D:创业环境
答案: 【
创业政策
】