绪论 单元测试

1、 问题:在就业创业过程中，只要不借贷就不会产生法律风险。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

2、 问题:普通合伙企业，合伙人按合伙协议承担按份责任。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

3、 问题:设立企业，只有合伙企业可以以劳务出资。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

4、 问题:就业后和用人单位之间发生法律纠纷，可以依据《合同法》（《民法典——合同编》）解决争端。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

5、 问题:我国是以成文法为法律渊源的国家，因此学习《大学生就业创业法律实务》课程并不需要学习研究典型案例。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第一章 单元测试

1、 问题:大学生兼职过程中常会碰到的工资被克扣属于哪种风险（ ）。
选项：
A:人身风险
B:财产风险
C:合同风险
D:都不是
答案: 【
财产风险
】

2、 问题:由一名自然人投资，财产为投资者个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体是（ ）。
选项：
A:合伙企业
B:个人独资企业
C:一人公司
D:股份有限公司
答案: 【
个人独资企业
】

3、 问题: 线上兼职平台是互联网时代的新型人力资源中介，其优势主要体现在（ ）。
选项：
A:平台资源更多
B:求职流程简洁
C:能够获得更高报酬
D:能够精准推荐
答案: 【
平台资源更多
求职流程简洁
能够精准推荐
】

4、 问题:大学生兼职过程中，用人单位有权要求大学生缴纳押金、置装费、体检费等。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

5、 问题:在校大学生兼职时一般不具有劳动法上的劳动者身份，同雇主之间只能成立劳务关系。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。
选项：
A:2007年6月29日 2007年6月29日
B:2007年6月29日 2008年1月1日
C:2007年6月28日 2008年5月1日
D:2007年6月28日 2008年1月1日
答案: 【
2007年6月29日 2008年1月1日
】

2、 问题:女职工禁忌从事的劳动范围:（ ）
选项：
A:矿山井下作业;
B:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
C:每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业；
D:体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
答案: 【
矿山井下作业;
体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业；
】

3、 问题:根据劳动法相关规定，有关工作时间正确的说法有?（ ）
选项：
A:我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度
B:用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C:用人单位因经营需要不能实行标准工作时间而需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准；
D:用人单位因生产经营需要安排员工在法定节假日工作的，可以安排补休。
答案: 【
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度
用人单位因经营需要不能实行标准工作时间而需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准；
】

4、 问题:属于企业必须购买社会保险的情况有（ ）。
选项：
A:试用期
B:实习期
C:退休返聘
D:外派参训期
答案: 【
试用期
外派参训期
】

5、 问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
选项：
A:1.5
B:2
C:2.5
D:3
答案: 【
2
】

6、 问题:竞业限制期限最长期限（ ）
选项：
A:6个月
B:12个月
C:24个月
D:36个月
答案: 【
12个月
】

第三章 单元测试

1、 问题:个人独资企业相对个体工商户来说，可以（ ），有利于企业发展。
选项：
A:引入专业人才
B:进行融资
C:委托他人经营
答案: 【
引入专业人才
】

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