第一章 单元测试

1、 问题:试指出下列说法中，哪一种不正确（ ）。
选项：
A:安全是相对的概念
B:安全是人类社会活动永恒的主题
C:安全是相对的概念，危险是绝对的概念
D:安全和危险均是相对的概念
答案: 【
安全和危险均是相对的概念
】

2、 问题:生产安全事故隐患泛指生产系统中导致事故发生的（ ）
选项：
A:管理上的缺陷
B:物的不安全状态
C:人的不安全行为
D:环境条件的标准
E:严重后果
答案: 【
管理上的缺陷
物的不安全状态
人的不安全行为
】

3、 问题:从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（ ）
选项：
A:计划、控制、组织、领导
B:计划、领导、组织、控制
C:计划、组织、控制、领导
D:计划、组织、领导、控制
答案: 【
计划、组织、领导、控制
】

4、 问题:根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的（ ）。
选项：
A:承受程度
B:认知能力
C:实践水平
D:预计范围
答案: 【
承受程度
】

5、 问题:要做到“安全第一”，就必须（ ）。
选项：
A:将高危作业统统关掉
B:提高系统的安全系数
C:实行“安全优先”的原则
D:提高劳动生产率
答案: 【
实行“安全优先”的原则
】

第二章 单元测试

1、 问题:通常把既没有造成人员伤亡也没有造成财产损失的事故称为（ ）。
选项：
A:轻微事故
B:一般事故
C:非责任事故
D:未遂事故
答案: 【
未遂事故
】

2、 问题:某大型机械加工企业2020年事故统计显示，全年发生死亡事故、重伤事故各1起。根据海因里希法则推断，该企业在2020年出现不安全行为的事例为（ ）起。
选项：
A:29
B:58
C:300
D:600
答案: 【
600
】

3、 问题:为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整符合安全生产管理原理的（ ）。
选项：
A:整分合原则
B:能级原则
C:“3E”原则
D:激励原则
答案: 【
能级原则
】

4、 问题:若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（ ）。
选项：
A:行为原则
B:动力原则
C:激励原则
D:监督原则
答案: 【
激励原则
】

5、 问题:某市金属矿山企业发生一起严重透水事故，市应急管理部门要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理的（ ）。
选项：
A:动态相关原则
B:监督原则
C:行为原则
D:能级原则
答案: 【
监督原则
】

6、 问题:安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（ ）。
选项：
A:安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源
B:虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防
C:可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防入的不安全行为和物的不安全状态
D:本质安全化主要应用于小型设备设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用
答案: 【
可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防入的不安全行为和物的不安全状态
】

第三章 单元测试

1、 问题:企业编制的安全生产计划一般包括三部分内容是（ ）。
选项：
A:安全目标
B:安全措施
C:安全组织
D:安全步骤
答案: 【
安全目标
安全措施
安全步骤
】

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