2021 护理管理学(福建医科大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2021-03-01到2021-06-30
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管理理论和原理

1、 问题:关于古典管理理论阶段的管理学观点，以下不正确的是（ ）
选项：
A:注重管理的科学性
B:注重管理的准确性
C:注重管理的法理性
D:注重管理的纪律性
E:对人的心理因素考虑很多
答案: 【对人的心理因素考虑很多】

2、 问题:被誉为“科学管理之父”的是（ ）
选项：
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:梅奥
E:麦格雷戈
答案: 【泰勒】

3、 问题:关于泰勒的科学管理理论的主要观点，以下不正确的是（ ）
选项：
A:制定科学方法，规范工作方式
B:细致挑选工人，并进行专门培训
C:劳资双方共同协作
D:明确管理者和工人各自的工作和责任
E:计划职能与执行职能结合
答案: 【计划职能与执行职能结合】

4、 问题:最早采用试验方法研究管理问题的是（ ）
选项：
A:泰勒的科学管理理论
B:法约尔的一般管理理论
C:韦伯的行政组织理论
D:梅奥的人际关系理论
E:麦格雷戈的人性管理理论
答案: 【泰勒的科学管理理论 】

5、 问题:被誉为“行政组织理论之父”的是（ ）
选项：
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:梅奥
E:麦格雷戈
答案: 【韦伯】

6、 问题:下列提出“权力与权威是组织形成的基础”的理论是（ ）
选项：
A:泰勒的科学管理理论
B:法约尔的一般管理理论
C:韦伯的行政组织理论
D:梅奥的人际关系理论
E:麦格雷戈的人性管理理论
答案: 【韦伯的行政组织理论】

7、 问题:认为成员间只有对事的关系，而无对人的关系的是（ ）
选项：
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:梅奥
E:勒温
答案: 【韦伯】

8、 问题:下列认为组织中存在着非正式组织的理论是（ ）
选项：
A:泰勒的科学管理理论
B:法约尔的一般管理理论
C:韦伯的行政组织理论
D:梅奥的人际关系理论
E:麦格雷戈的人性管理理论
答案: 【梅奥的人际关系理论】

9、 问题:提出包含解冻、变革、再解冻3步骤的有计划组织变革模型的是（ ）
选项：
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:梅奥
E:勒温
答案: 【勒温】

10、 问题:勒温组织变革模型中，以下关于解冻的方法，错误的是（ ）
选项：
A:增强驱动力
B:使行为保持现有状态
C:减弱阻力
D:减小妨碍脱离现有平衡状态力量
E:混合使用两种方法，使组织很快恢复到平衡状态
答案: 【使行为保持现有状态】

绪 论 选择题（单项、多项）

1、 问题:在一个组织中，管理对象主要是指人、财、物、信息、技术等一切资源，其中最重要的是对（）的管理。
选项：
A:人
B:财
C:物
D:信息
E:技术
答案: 【人 】

2、 问题:（）主要是为了培养高水平的护理人才，提高护理队伍整体素质而进行的管理活动。
选项：
A:护理行政管理
B:护理业务管理
C:护理教育管理
D:护理科研管理
答案: 【护理教育管理 】

3、 问题:管理者要持续关注组织内外环境的变化，以获取对组织发展有利的信息，体现了管理者的角色是（）
选项：
A:代言者
B:联络者
C:监察者
D:协调者
E:资源分配者
答案: 【监察者 】

4、 问题:管理者因其获取信息的特殊地位，可以控制和发布信息，体现了管理者的角色为（）
选项：
A:代言者
B: 联络者
C:发言人
D:传播者
E:资源分配者
答案: 【传播者 】

5、 问题:管理的职能包括（）
选项：
A:计划职能
B:组织职能
C:人力资源管理职能
D:领导职能
E:控制职能
答案: 【计划职能;
组织职能;
人力资源管理职能;
领导职能;
控制职能】

6、 问题:管理的二重性是指（）
选项：
A:自然属性
B:社会属性
C:科学性
D:目的性
E:普遍性
答案: 【自然属性;
社会属性】

7、 问题:明茨伯格的管理角色模式中，将管理者的角色分为了（）三大类。
选项：
A:人际关系型
B:信息型
C:决策型
D:传播型
E:协调型
答案: 【人际关系型;
信息型 ;
决策型】

8、 问题:明茨伯格的管理角色模式中，属于信息类角色的有（）
选项：
A:发言人
B:联络者
C:监察者
D:传播者
E:资源分配者
答案: 【发言人 ;
监察者 ;
传播者】

9、 问题:明茨伯格的管理角色模式中，属于人际关系角色的有（）
选项：
A:代言者
B:联络者
C:领导者
D:传播者
E:资源分配者
答案: 【代言者;
联络者;
领导者】