项目一 单元测试

1、 问题:某甲只有12岁,按照法律规定,他可以进行哪些活动?( )。
选项:
A:与其年龄相适应的民事活动
B:与其智力相适应的民事活动
C:与其年龄和智力相适应的民事活动
D:任何民事活动都需要经其监护人的同意才可以进行
答案: 【
与其年龄和智力相适应的民事活动

2、 问题:下列关于公司的民事行为能力表述正确的有( )。
选项:
A:与其权利能力范围相一致
B:一律平等
C:始于出生终于死亡
D:分为完全、限制与无行为能力三种
答案: 【
与其权利能力范围相一致

3、 问题: 普通诉讼时效开始计算的时间是( )。
选项:
A:权利被侵害之时
B:知道或应当知道权利被侵害之时
C:告诉之时
D:达成协议之时
答案: 【
知道或应当知道权利被侵害之时

4、 问题: 下列行为中,适用代理的是( )。
选项:
A:收养子女
B:婚姻登记
C:订立遗嘱
D:出租房屋
答案: 【
出租房屋

5、 问题:完全行为能力人是指( )。
选项:
A:年满18岁身心健康的人
B:年满16岁从事劳动,有一定经济收入来源的人
C:年满16岁的人
D:年满17岁的人
答案: 【
年满18岁身心健康的人
年满16岁从事劳动,有一定经济收入来源的人

6、 问题:法人应当具备的条件有( )。
选项:
A:依法成立
B:有必要的从业人员
C:有自己的名称、组织机构和场所
D:能够独立承担民事责任
答案: 【
依法成立
有自己的名称、组织机构和场所
能够独立承担民事责任

7、 问题:诉讼时效届满,当事人将丧失实体权利。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、 问题:无民事行为能力人、限制行为能力人接受奖励、赠与,他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张上述行为无效。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、 问题:经济法律关系由经济法律关系的主体、经济法律关系的内容、经济法律关系的客体三个要素构成。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

项目二 单元测试

1、 问题:根据劳动合同法律法规定,以下属于劳动者的是( )。
A .农村农业劳动者
选项:
A:家庭保姆
B:现役军人
C:事业单位工勤人员
答案: 【
事业单位工勤人员

2、 问题:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )
选项:
A:2个月
B:1个月
C:6个月
D:1年
答案: 【
2个月

3、 问题:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
选项:
A:60%
B:80%
C:50%
D:70%
答案: 【
80%

4、 问题:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
选项:
A:1
B:2
C:3
D:4
答案: 【
2

5、 问题:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
选项:
A:7
B:10
C:15
D:30
答案: 【
15

6、 问题:劳动合同的必备条款有( )。
选项:
A:劳动合同期限
B:工作时间和休息休假
C:劳动报酬
D:违约金条款
答案: 【
劳动合同期限
工作时间和休息休假
劳动报酬

7、 问题:用人单位单方解除劳动合同的有( )。
选项:
A:过错性解除
B:直接解除
C:非过错性解除
D:裁员
答案: 【
直接解除
非过错性解除

8、 问题:劳动合同的终止有( )
选项:
A:劳动合同期满
B:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
C:劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪
D:用人单位被依法宣告破产
答案: 【
劳动合同期满
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪
用人单位被依法宣告破产

9、 问题:用人单位应当支付经济补偿金的法定情形有( )
选项:
A:用人单位依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同的
B:在用人单位因被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D:因用人单位违法、违约迫使劳动者依照劳动合同法第38条解除劳动合同的
答案: 【
用人单位依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同的
在用人单位因被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
因用人单位违法、违约迫使劳动者依照劳动合同法第38条解除劳动合同的

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