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本课程起止时间为:2020-02-19到2020-06-30
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【作业】第一讲 导论 第一讲作业

1、 问题:作业题1美国皮尔斯堡面粉公司20世纪20年代以前提出：“本公司旨在制造面粉”。1930年左右更改口号为：“本公司旨在推销面粉”。1950年前后，皮尔斯堡面粉公司针对市场需求的变化，开始生产和推销各种成品或半成品的食品，如饼干、面包等，销售量得到了迅速上升。试分析该公司市场营销观念的变化。
评分规则: 【 最初是生产观念，之后演变为推销观念，1950年前后演变为市场营销观念。三种观念都答对得10分，答对其中两种得6分，答对其中一种得3分，都未答对0分。
】 点我阅读全文

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第1部分 视频监控技术概述 第一单元测试

1、 问题:网络视频监控技术的主要应用在于安全防范，安全防范中包括的主要安防元素有（）
选项：
A:保护的目标 / 安全负责人
B:目标围起来的物理防范措施
C:人类视听觉的延伸机制（设备）
D:政策法规
答案: 【保护的目标 / 安全负责人;
目标围起来的物理防范措施;
人类视听觉的延伸机制（设备）】 点我阅读全文

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【作业】第二章 基本概念与理论基础 第一周 单元作业

1、 问题:请简述绩效管理和绩效考评之间的关系。
评分规则: 【 互评指导：本题需要答出两个方面：一是二者的联系（满分10分），二是二者的区别（满分10分）；每一部分的内容参考以下答案要点评分。(1)两者的联系是：绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分。通过绩效考核为组 织绩效管理的改善提供依据，帮助组织不断提高绩效管理的水准和有效性，使绩效管理真正帮助管理者 改善管理水平，帮助员工提高绩效能力，帮助组织获得理想的绩效水平。 (2)两者区别是：绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核是管理过程中的一个环节或手段；绩效 管理是结果与过程并重，绩效考核是阶段性总结；绩效管理是组织与个人双赢，绩效考核是排序.确定 优劣；绩效管理是规划性.前瞻性，绩效考核是回顾过去；绩效管理是完善的计划.监督.控制手段，绩 效考核是只有考核一个手段；绩效管理注重能力的培养，绩效考核是注重成绩的大小；绩效管理是事先 的信息沟通和承诺，绩效考核是判断和评估，强调事后评估。
】 点我阅读全文

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第1讲 计算机、计算与计算思维 第1讲测验

1、 问题:计算机器的基本目标是什么？
选项：
A:能够执行一般的任意复杂的计算规则
B:能够辅助人进行计算
C:能够执行简单的四则运算规则
D:能够执行特定的计算规则，例如能够执行差分计算规则等
答案: 【能够执行一般的任意复杂的计算规则】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2019-09-09到2019-12-27
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第一讲 绪论 沟通心理学的动力学源流与实战价值 第一讲 单元测验

1、 问题:因为有很多人都能做（ ），只不过他做了其他方面的工作。
选项：
A:老师
B:学生
C:心理医生
D:助人者
答案: 【心理医生 】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2017-04-10到2017-11-17
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第4周 触发器 第4周单元测验

1、 问题:对比触发器和门电路，（ ）。
选项：
A:两者都有记忆功能
B:只有门电路有记忆功能
C:只有触发器有记忆功能
D:两者都没有记忆功能
答案: 【只有触发器有记忆功能】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-02-22到2020-06-30
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【作业】第6章 蒸馏 单元作业 6-14

1、 问题:
评分规则: 【
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本课程起止时间为:2020-03-09到2020-06-28
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第一周 微分方程的基本概念；可分离变量的微分方程；齐次方程；一阶线性微分方程 （测验）微分方程的基本概念；可分离变量的微分方程；齐次方程；一阶线性微分方程

1、 问题:
选项：
A:
B:
C:
D:
答案: 【】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-02-22到2020-06-26
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第1章 审计与鉴证业务

1、 问题:鉴证业务是指注册会计师对鉴证对象信息提出结论，以增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息信任程度的业务。对于鉴证业务的理解，不恰当的观点是（ ）。
选项：
A:鉴证业务中的既定标准是执行业务需要遵循的准则，而不是责任方编制鉴证对象信息依据的标准
B:鉴证业务的用户是“预期使用者”
C:鉴证业务的目的是增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息的信任程度
D:鉴证业务的基础是独立性和专业性
答案: 【鉴证业务中的既定标准是执行业务需要遵循的准则，而不是责任方编制鉴证对象信息依据的标准】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-03-04到2020-06-30
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第1章 绪论 绪论节测试

1、 问题:电机的基本原理就是基于（ ），实现机电能量转换。
选项：
A:牛顿三大定律
B:电磁感应
C:质量守恒
D:洛伦兹力定律
答案: 【电磁感应】 点我阅读全文