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本课程起止时间为:2020-02-24到2020-05-31
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第一章 劳动法基础理论 第一单元测试题
1、 问题:下列情形中属于劳动法调整的是?
选项:
A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B:个体老板与其雇工之间的关系
C:某公司股东与该公司就年终分红问题发生的争议
D:国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
E:甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
F:某公司向职工集资而产生的争议
G:某公司与职工因补发津贴问题产生的争议
H:某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
答案: 【个体老板与其雇工之间的关系;
国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系;
某公司与职工因补发津贴问题产生的争议;
某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议】 点我阅读全文
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第一章 蒸馏 第六章精馏测试单选题
1、 问题:连续精馏塔设计时,当采用塔顶全凝器、泡点回流方案时,为完成分离任务所需理论板数为N。若采用塔顶分凝器,而回流比和前方案相同时,则完成同样分离任务所需理论板数为Nˊ,其相对大小是______。 (A)Nˊ>N; (B)Nˊ=N;(C)Nˊ<N; (D)判断依据不足。
选项:
A:Nˊ>N
B:Nˊ=N
C:Nˊ<N
D:判断依据不足
答案: 【Nˊ<N】 点我阅读全文